Lifecycle Management Manager

Локация: РФ, МоскваВ настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по управлению жизненным циклом продуктов

В зону Вашей ответственности будет входить:Управление стратегией жизненного цикла препарата и подготовка к LoE Разработка планов готовности к LoE и формирование индивидуальных стратегий для каждого бренда. Отслеживание сроков LoE, рыночной динамики и рисков для обеспечения проактивного планирования. Подготовка брендов к LoE посредством структурированных оценок и действий по снижению рисков. Применение тактик позднего этапа LCM для сохранения ценности брендов и снижения потерь после LoE  Выявление возможностей для оптимизации прибыльности за счёт упрощения процессов или точечных мероприятий.  Приём брендов в портфель и управление переходом Координация перехода брендов из терапевтических направлений с обеспечением полной и бесперебойной передачи активов, бюджетов, аналитических данных и инсайтов Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами для обеспечения плавной и эффективной передачи Определение ролей, зон ответственности и порядка взаимодействия между терапевтическими направлениями, подразделением коммерческого портфеля, цепочкой поставок и Департаментом по развитию и поддержке бизнеса. Обеспечение фиксации и передачи истории бренда, инсайтов по результативности и ключевых документов Оптимизация операционных процессов для поддержки эффективного приёма продуктов в портфель Реализация стратегий позднего этапа жизненного цикла и передача активов внешним партнёрам Определение и применение подходящих стратегий позднего этапа LCM на основе зрелости бренда и приоритетов портфеля Реализация тактик: упрощение SKU, оптимизация упаковки или целевые промоционные мероприятия Выявление активов для передачи внешним партнёрам с целью снижения трудозатрат на их поддержание и операционной нагрузки Управление передачей или выводом активов из обращения совместно с юридическим отделом, цепочкой поставок и финансами. Мониторинг переданных активов и контроль соблюдения контрактных обязательств Аналитика и data-driven планированиеАналитика адресных рынков и прогнозирование offtake по брендам портфеля; формирование прогноза по SO Final с учетом динамики offtake и  SIT POS во взаимодействии с отделом Аптечных СетейПланирование объемов SI совместно с коммерческим отделом с учетом прогноза SO и динамики SIT первичных и вторичных дистрибьюторов.Обязательное участие в pre-demand и demand review в качестве представителя от бизнес-функцииСбор инсайтов и предоставление данных при анализе перфоманса на Monthly Business Review (MBR)Интеграция аналитических инсайтов в операционные процессы для обеспечения точности планирования и быстрого реагирования на изменения рынка.Кросс-функциональное сотрудничество и взаимодействие с заинтересованными сторонами Взаимодействие с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса для получения инсайтов, аналитических данных и поддержки в области платформ. Сотрудничество с цепочкой поставок, финансами, юридическим отделом и терапевтическими направлениями в части приоритетов жизненного цикла и операционной реализации задач. Участие в обсуждениях портфеля на уровне страны и содействие принятию решений по распределению ресурсов. Согласование приоритетов жизненного цикла со стратегическим видением подразделения коммерческого портфеля. Лидерство и культура Формирование вовлечённой культуры высокой результативности с чёткими целями, коучингом и постоянным развитием. Привлечение перспективных специалистов, содействие их развитию и удержанию; укрепление преемственности и компетенций в рамках организации Компании в стране. Соблюдение и демонстрация принципов лидерства Компании, содействие внедрению изменений и повышению общей эффективности, демонстрируя осознанность и стремление к профессиональному развитию. Novartis Mission – in RussianВы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:Высшее образование в области бизнеса, естественных наук или смежных областях Наличие дополнительного образования является преимуществом (например, степень MBA)Свободное владение английским языком Релевантный опыт Опыт работы не менее 5 лет в области управления жизненным циклом препаратов, коммерческих операций, управления портфелем или на смежных позициях Опыт работы с прогнозированием спроса, анализом sell-in/sell-out и управлением запасами (SIT)Опыт прямого или косвенного управления показателями прибыли и убытков (P&L) является преимуществом Опыт работы в фармацевтической отрасли, сфере здравоохранения или иных регулируемых отраслях Опыт подготовки брендов к окончанию патентной защиты (LoE) и управления продуктами на поздних этапах жизненного цикла Опыт координации кросс-функциональной передачи брендов между подразделениями  Функциональные компетенции Знание тактик управления жизненным циклом, планирования поставок и поддержания брендовРазвитые аналитические навыки, способность интерпретировать коммерческие, рыночные данные и операционные данные, и принимать решения на их основанииВладение инструментами анализа данных (Excel на продвинутом уровне, опыт работы с BI-инструментами, преимущество)Понимание взаимодействия с Регуляторным департаментом и требований Плана управления рисками (Risk Management Planning, RMP) Способность выстраивать операционные процессы и оперативно реагировать на срочные запросы  Лидерские компетенции Широкий организационный кругозор и способность работать с множеством заинтересованных сторон Развитые навыки сотрудничества и коммуникации Способность оказывать влияние и принимать кросс-функциональные решения без прямых полномочий Структурированность, проактивность и нацеленность на операционное совершенство Стремление к упрощению процессов, повышению эффективности и принятию решений на основе создаваемой ценности.Что мы предлагаем для Вас:Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.Компенсация питания и мобильной связи.Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.Доступ к бесплатной электронной библиотеке.3 дополнительных дня к отпуску.Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).Возможности для профессионального развития и карьерного роста.