Data Management & Infrastructure Manager
About this opportunity
Локация: РФ, МоскваВ настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по управлению данными, аналитикой и инфраструктурой
В зону Вашей ответственности будет входить: Аналитика эффективности, отчетность и ключевые показатели эффективности (KPI)Лидирование процесса анализа эффективности и отчетности для подразделений Commercial, Medical, Value & Access, ответственность за разработку и ведение аналитических отчетов и дешбордов (например, по медицинским работникам, продажам продукции, показателям работы в полях, показателям V&A и Medical) в соответствии со стандартами International Разрабатывать, поддерживать и совершенствовать стандартные дешборды и отчеты в сотрудничестве с подразделением Integrated Insights и функциональными руководителями, обеспечивая их способность отвечать на приоритетные бизнес-вопросы (KBR / Key Business Questions) и в соответствии с требованиями подразделений и рекомендациям International. Постоянно отслеживать использование, качество и своевременность дешбордов и отчетов, упрощая их там, где это возможно, и преобразуя аналитические данные в четкие, практические рекомендации для бизнес-партнеров. Обеспечивать предоставление отчетности и анализа по KPI, метрикам и показателям эффективности в сфере омниканальных активностей и платных медиа-активностей. Управление данными и инфраструктураОпределять и документировать бизнес-правила для сбора, преобразования, агрегирования данных и управления основными наборами данных в рамках DAP ( Data, Analytics & Platforms ) в соответствии с корпоративными рамками управления данными. Координировать интеграцию данных и потоки данных с ключевых платформ, обеспечивая своевременность, точность и техническую пригодность данных для поддержки отчетности и аналитики. Создавать и поддерживать дополнительные бизнес-словари для обогащения данных, поступающих от внешних поставщиков и внутренних инструментов. Межфункциональное партнерство в области эффективности Выступать в качестве основного аналитика для руководителей коммерческих отделов (TA), руководителей отделов V&A и соответствующих партнеров по медицинским вопросам по темам, связанным с показателями эффективности, дешбордами и поддержкой принятия решений с использованием искусственного интеллекта, обеспечивая четкие границы сферы ответственности. Сотрудничать с подразделением Integrated Insights в области прогнозирования, сценарного планирования и консолидации рыночных моделей, предоставляя надежные данные о результативности, тенденции по KPI и аналитические выкладки с использованием ИИ, которые поддерживают межфункциональные решения. Качество данных, управление и соответствие нормативным требованиям Внедрять и контролировать меры по обеспечению качества данных (например, проверки полноты, точности и своевременности) для наборов данных, принадлежащих DAP, выявляя проблемы и координируя их устранение с владельцами данных и техническими командами. Участвовать в разработке политик и документации по данным, включая словари данных, описания их происхождения и руководства по использованию ключевых наборов данных DAP. Обеспечивать надёжную интеграцию данных между платформами, создавая условия для работы аналитических сред Novartis Mission – in RussianВы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:Высшее образование в области бизнеса, биологических наук или количественных дисциплин (биоинформатика, информатика, наука о данных, инженерия, математика и т. д.) Английский язык; локальный язык обязателен.3+ года опыта в области аналитики данных, маркетинговых исследованиях или на аналогичной должности 1,5+ года опыта работы в сфере аналитики в фармацевтической, биотехнологической, медицинской отраслях и секторе потребительских товаров. Глубокое практическое понимание наборов данных фармацевтической отрасли и сценариев их применения Знание нормативно-правовой базы, отраслевых кодексов и требований к конфиденциальности данных Способность самостоятельно проводить различные статистические тестыОпыт работы с такими инструментами, как SQL, PowerBI, Alteryx, R, Python Отличные навыки сотрудничества и приверженность междисциплинарному мышлению, способность сосредоточиться на стратегии, технологиях и данных для продвижения решений, влияющих на приоритеты организации Что мы предлагаем для Вас:Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.Компенсация питания и мобильной связи.Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.Доступ к бесплатной электронной библиотеке.3 дополнительных дня к отпуску.Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 265 comparable Manager Marketing roles across 60 biopharma companies.
Salary context
63 of 265 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 265 comparable roles
+ 36 more countries
Seniority mix
265 of 265 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
75 of 265 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.