Business Integrator – Medical Capabilities & Innovation
About this opportunity
At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work, but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.
Bei Lilly verbinden wir Fürsorge mit Entdeckergeist, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Wir sind ein global führendes Gesundheitsunternehmen mit Hauptsitz in Indianapolis, Indiana. Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt arbeiten daran, lebensverändernde Medikamente zu entwickeln und bereitzustellen, das Verständnis und Management von Krankheiten zu verbessern und sich durch philanthropisches Engagement und Freiwilligenarbeit für unsere Gemeinschaften einzusetzen.
Wir geben stets unser Bestes und stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen Persönlichkeiten, die entschlossen sind, das Leben von Menschen weltweit besser zu machen.
Innovation leben. Vielfalt fördern. Gemeinsam wachsen.
Ob im Labor, im Büro oder remote: Bei Lilly arbeitest du in einem Umfeld, das wissenschaftlichen Fortschritt und menschliche Fürsorge vereint. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung und schaffen Raum für deine Ideen.
Werde jetzt Teil unseres Teams und starte ab sofort in Vollzeit als Business Integrator – Medical Capabilities & Innovation Team (ASG Hub), befristet für 12 Monate als Elternzeitvertretung.
Das Medical Capabilities & Innovation Team des ASG Hubs (Österreich, Schweiz, Deutschland) sucht einen Business Integrator, der die Brücke zwischen Medical Affairs und Technologie-, Daten- und Capability-Lösungen baut.
Deine Aufgaben:
Als Tech-Integration-Lead verbindest du Medical-Affairs-Stakeholder mit globalen, regionalen und lokalen IT-Teams. Du berichtest an die Associate Director, Medical Capabilities & Innovation, und sorgst für die termingerechte, budget- und qualitätskonforme Umsetzung von Projekten inkl. Organizational Change Management (OCM).
Bedarfsanalyse mit ASG Medical Affairs Stakeholdern
Umsetzung von Projekten entlang der Hub-Roadmap
Koordination bei Störungen im medizinischen Betrieb
Zusammenarbeit mit regionalen/globalen Teams
Mitgestaltung medizinbezogener OCM-Initiativen
Einsatz von KI, ML und Analytics zur Prozessverbesserung
Austausch mit anderen Hub-Transformationsrollen
Muss-Kriterien:
Master in IT, Informatik, Life Sciences o.ä.
2–3 Jahre Erfahrung als Business Integrator in der IT eines multinationalen Unternehmens, idealerweise Pharma/Medical Affairs
Erfahrung mit Projekten im medizinischen Umfeld oder fundiertes Prozessverständnis
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Programmierkenntnisse (R, SQL, Python oder C++)
Praktische DB-Erfahrung (MySQL, PostgreSQL, Oracle oder SQL Server)
Erfahrung mit KI/ML
Wünschenswert:
Verständnis von Medical-Affairs-Operations
Kenntnis regulatorischer Anforderungen (GMP, GxP)
Integrationstools (APIs, Middleware, ETL)
Microsoft Power Platform, AWS/Azure
Business-Verständnis, strategisches Denken
Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn du Unterstützung bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Lilly benötigst, nutze bitte folgenden Link: https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation Bitte beachte, dass dieser Link nur dafür vorgesehen ist, Unterstützung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu beantragen. Auf andere Korrespondenz wird nicht geantwortet.
Lilly diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Ethnie, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der nationalen Herkunft, des geschützten Veteranenstatus, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.
#WeAreLilly
Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
#WeAreLilly
Job details
How this role compares
Computed from every other active Information Technology role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1097 comparable Information Technology roles across 55 biopharma companies.
Salary context
143 of 1097 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1097 comparable roles
+ 23 more countries
Seniority mix
612 of 1097 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 1097 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.