【AstraZeneca】【ONC】Brand Manager ｵﾝｺﾛｼﾞｰ事業本部 胃がん領域ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ
About this opportunity
職務内容 / Job Description ■ミッション優れた製品を一人でも多くの患者さんに届け、患者さんのためにサイエンスに再投資し続けられる製薬企業として競合優位性を維持し続けることに貢献する
■業務の範囲
・ブランドチーム、関係部門と協力しながらビジネス課題を特定・構造化・分析し、課題を解決するための製品戦略および実行プラン（Brand strategy plan 中期プラン +3年/Nationa sales plan 短期プラン 1年）を立案・プラン策定のための市場調査の実施・結果の分析・課題の抽出・課題に基づいた、戦術（資材・イベント・デジタル施策）の計画・実施および評価（e-promotion含む）・戦略実行のためのシステム設計・レポーティングsystemなどの整備・プロモーションの効果測定 KPI (Key Performance Indicator) モニタリングや営業ツール等の社内システムを他部門（IT等）と協業し構築し、進捗からの対策を検討し実施する・KOL (Key Opinion Leader) のマネジメントの遂行 ・メディカル本部・Commercial Excellence本部(営業やマーケティングの支援部門)・Pharmacovigilance部など多部門からなる「コアブランドチーム」を運営し、他部門と協業する・各リーダーシップチームへの月次報告・グローバルチームとの定例会議での日本の状況の報告・提案
■ 応募資格（経験、資格等）/ Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
医薬品業界での営業、かつ、マーケティング経験5年以上
＜歓迎 / Nice to have＞
胃癌領域もしくは消化器癌領域における営業・マーケティング経験
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
・医師との面会を通じて課題を同定できる質問力と分析力・客観的に事象を捉えて、正確に現状を分析、取り組むべき課題を抽出できる能力（分析や市場調査業務の経験はプラスです）・顧客のインサイトや市場調査の結果等の事実から仮説を構築する力・課題解決にむけてアクションが実行できる行動力・自らの得意分野に安住せずチャレンジし続ける姿勢・目的達成のために新たな取組やアプローチを試みる姿勢・チームとして成果をだすための関係部門との協業の姿勢・円滑な協業のためのコミュニケーション能力・エクセル／パワーポイントによる資料作成能力・そのほか社内で使用されているITを活用できる
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：日本語でのコミュニケーション能力が十分であること
英語 English：TOEIC 800点以上が望ましい
【その他 / Others】
＜必須 / Mandatory＞
月4－5回程度の全国各地への出張、土日勤務（学会ランチョンセミナー対応等）が受容可能な方
【勤務地 / Work Location】
大阪 or 東京
Date Posted
19-6月-2026
Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 265 comparable Manager Marketing roles across 60 biopharma companies.
Salary context
63 of 265 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 265 comparable roles
+ 36 more countries
Seniority mix
265 of 265 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
75 of 265 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.