Technicien DSM-B / USP (Culture cellulaire)
About this opportunity
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.
Intitulé du poste : Technicien DSM-B / USP (Culture cellulaire)
Lieu : Vitry sur Seine - Vitry Recherche
À propos du poste
Au sein de notre unité de production vous contribuerez à la fabrication de lots de substance active d'anticorps monoclonaux à usage clinique selon les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Vous évoluerez dans un environnement hautement réglementé où la qualité et la conformité sont essentielles pour garantir la sécurité des patients.
Cette opportunité vous permettra de rejoindre une équipe dynamique où vous contribuerez activement aux activités de production en mettant en œuvre des procédés de culture cellulaire à grande échelle et en participant au transfert de procédés des laboratoires de développement vers la production industrielle.
À propos de Sanofi :
Nous sommes une entreprise biopharmaceutique axée sur la R&D et propulsée par l'IA, engagée à améliorer la vie des gens et à offrir une croissance convaincante. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde. Ensemble, nous traquons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.
Activités principales :
Contribuer à la fabrication de lots de substance active d'anticorps monoclonaux à usage clinique ou technique, selon les Bonnes Pratiques de fabrication (BPF) : mettre en œuvre le procédé de fabrication pour la partie USP
Assurer la conformité BPF des données de fabrication générées basée sur le respect des procédures opératoires
Être disponible pour participer aux astreintes (surveillance des équipements procédés lors des productions en dehors des heures ouvrées) et au travail ponctuel le weekend en fonction des plannings de production
Consigner les données dans les dossiers de fabrication
Contribuer à la rédaction des plans de fabrication et des procédures opératoires
Ouvrir les événements qualité (EQ) quand nécessaire : tracer dans l'outil de gestion de la qualité, les actions correctrices et préventives (CAPA), les déviations, les Changes controls observés lors de la fabrication
Contribuer au transfert de procédé des laboratoires de développement au pilote BPF : proposer les adaptations technologiques nécessaires à la montée en échelle (passage de 200L de culture à 1000L ou 2000L de culture avec ou sans perfusion)
Participer à l'évolution des techniques / équipements utilisés en culture cellulaire et proposer les investissements en accord avec l'équipe USP
Contribuer au maintien de la conformité BPF des équipements ; assurer leur qualification (FAT/SAT/QI/QO) et coordonner les besoins de maintenance selon les plans de maintenance préventive et curative prédéfinis
Participer et coordonner la mise en place des nouveaux équipements, participer à la qualification et à l'écriture des instructions d'utilisation
Participer aux groupes de travail quand nécessaire
Activités annexes :
Être responsable d'une activité support pour l'ensemble de l'équipe : coordination des commandes, de la maintenance, des nettoyages, des acquittements IV Tracer
Contribuer aux audits (Interne, GQA et Inspections des autorités de santé)
Contribuer à la formation de l'équipe USP
À propos de vous
Expérience :
Idéalement 2-3 ans dans la mise en œuvre de procédé de culture cellulaire
Expérience > 1 an dans l'industrie pharmaceutique en environnement BPF, de préférence dans une unité de fabrication biotechnologique ou aseptique
Compétences :
Esprit d'équipe et de partage nécessaire
Rigueur, autonomie, bonne capacité d'organisation, esprit de synthèse
Esprit Qualité, connaissance des BPF
Orientation résultats et excellence opérationnelle
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques / digital
Anglais écrit et oral souhaitable
Formation :
Niveau BAC+2-3
Pourquoi nous choisir ?
Donnez vie aux miracles de la science aux côtés d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir
Découvrez des opportunités infinies pour développer votre talent et faire progresser votre carrière, que ce soit par une promotion ou une mobilité latérale, en France ou à l'international
Profitez d'un package de rémunération réfléchi et bien conçu qui reconnaît votre contribution et amplifie votre impact
Prenez soin de vous et de votre famille, avec une large gamme d'avantages en matière de santé et de bien-être, incluant des soins de santé de qualité, des programmes de prévention et de bien-être, et au moins 14 semaines de congé parental neutre en termes de genre
Toujours P rogresser . Découvrir l’ E xtraordinaire .
Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n’a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.
Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.
#LI-FRA
#LI-Onsite
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.