Mylan Laboratories S.A.S. Posted February 25, 2026

Conducteur de Procédés de Fabrication F/H – CDI

Chatillon-sur-Chalaronne, France Full time
Manufacturing & CMC

Mylan Laboratories S.A.S. is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Mylan Laboratories S.A.S.

At VIATRIS, we see healthcare not as it is but as it should be. We act courageously and are uniquely positioned to be a source of stability in a world of evolving healthcare needs.

Viatris empowers people worldwide to live healthier at every stage of life.

We do so via:

Access – Providing high quality trusted medicines regardless of geography or circumstance;

Leadership – Advancing sustainable operations and innovative solutions to improve patient health; and

Partnership – Leveraging our collective expertise to connect people to products and services.

Notre portefeuille mondial se compose de spécialités emblématiques de premier plan, de marques phares internationales, ainsi que des génériques de marque et d’autres formes plus élaborées ; et également une large gamme de produits couvrant de très nombreuses aires thérapeutiques.

Nous nous engageons à soutenir à travers le monde l’existence de communautés en meilleure santé grâce à l’éducation, la sensibilisation et un meilleur accès aux traitements.

Pour ceux qui souhaitent se réaliser autour d’une mission, Viatris encourage ses employés à exprimer pleinement leur potentiel en favorisant une culture axée sur la collaboration, propice à l’audace et à la résilience. Bien plus qu’un simple endroit où travailler, Viatris est une entreprise dans laquelle nous créons la différence dans le monde.

Le poste et ce que vous allez faire

Nous recrutons un Conducteur de Procédés de Fabrication. Vous serez rattaché(e) au Responsable d’équipe de Production et aurez la charge d’assurer les opérations de fabrication, dans le respect du planning proposé et en conformité avec le guide des Bonnes Pratiques de Fabrication et le Code de la Santé Publique.

Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment le/la Conducteur de Procédés de Fabrication H/F impacte :

Préparer et vérifier le poste de travail : matériel, locaux, approvisionnement, documents de production,

Conduire un procédé de formulation dans son intégralité en totale autonomie en adaptant systématiquement son activité en fonction des spécificités procédé/produit : Alimenter, mettre en route, surveiller, régler et nettoyer les équipements, Procéder aux interventions de maintenance mécanique de 1er niveau

Renseigner et contrôler les documents relatifs à l’ensemble du procédé

Réaliser l’enregistrement des données en utilisant les systèmes d’information

Suivre, analyser et interpréter les indicateurs relatifs au procédé de formulation

Faire remonter les informations relatives à votre périmètre d’activité

Être force de proposition et contribuer à l’amélioration de la sécurité, de la qualité et de la performance des moyens et des activités de production

Former (nouveaux arrivants, collègues en développement de polyvalence).

Temps plein – 3x8 et week-end

Le poste relève du Groupe 3

Vos compétences et expériences

Pour ce poste, nous recherchons un candidat qui possède une combinaison efficace de compétences, talents et expériences suivants :

De formation Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielles (T.P.C.I.), Bac Pro industries de transformation ou équivalent. Un niveau de diplôme différent pourra être pris en considération selon l’expérience et les capacités du candidat

Détenir une première expérience réussie en industrie de transformation et idéalement en production pharmaceutique qui permet : D’identifier les produits et les matières premières ; De conduire un équipement de fabrication ; De réaliser les interventions techniques de premier niveau.

Maîtriser les BPF ainsi que les règes HSE.

Être à l’aise avec les systèmes informatisé de production : pilotage équipement informatisé, MES, D2, SAP

Faire preuve de rigueur, d’un sens de l’organisation, d’esprit d’équipe et de proactivité.

Être force de proposition et résolument orienté(e) solution pour apporter des améliorations.

Chez Viatris, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique, donc si vous êtes intéressé(e) par ce poste mais vos expériences ne correspondent pas totalement à toutes les exigences, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste ou pour un autre.

Pourquoi Viatris ?                                                                                                                                       

Chez Viatris, nous proposons des salaires compétitifs, des bénéfices et un environnement inclusif au sein duquel vous pouvez mettre à profit votre expérience, vos perspectives et vos compétences pour aider à avoir un impact positif sur la vie des autres. Vous aurez également la possibilité d'accéder aux excellentes opportunités d'évolution de carrière et aux initiatives d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Diversité et inclusion chez Viatris

Chez Viatris, la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre mission. La diversité que nous favorisons dans tous les aspects de notre activité peut constituer l’une de nos plus grandes forces pour redéfinir les soins de santé non pas tels qu’ils sont, mais tels qu’ils devraient être. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que la diversité, l'égalité et l'inclusion signifient pour nous, veuillez visiter https://www.viatris.fr/fr-fr/carrieres/diversite-et-inclusion

Responsabilité sociétale chez Viatris

Le développement durable est un élément clé dans la mission de Viatris : permettre à chacun de vivre en meilleure santé à chaque étape de sa vie.

Nous travaillons au développement de pratiques responsables et durables en faisant appel à notre expertise collective et en ayant conscience que nos actions ont un impact sur nos parties prenantes et les communautés que nous servons. Pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.viatris.fr/fr-fr/a-propos/notre-responsabilite-societale

A t Viatris, we offer   competitive   salar ies , benefits   and   an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.

Viatris is an Equal Opportunity Employer.

#LI-DNI

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Chatillon-sur-Chalaronne, France
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany74
Singapore67
France63
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
Same function Same country
40%similar
Sanofi Winthrop Industrie Sisteron, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
alternance 12 mois – développement analytique & IA
sanofi aventis Recherche et Développement · Vitry-sur-Seine, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Biocatalysis Senior Scientist
sanofi aventis Recherche et Développement · Vitry-sur-Seine, France · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Technicien Process H/F - CDI - Chatillon sur Chalaronne
Mylan Laboratories S.A.S. · Chatillon-sur-Chalaronne, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Technicien Production H/F
Glaxo Wellcome Production S.A.S. · Evreux, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.