Bayer

Technicien de Maintenance EIA (F/H/NB) (Villefranche-Sur-Saône, Rhône, FR)

Villefranche-Sur-Saône, France Type not listed
Manufacturing & CMC

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About this opportunity

Technicien de Maintenance EIA (3x8 SH) (F/H/NB)

Technicien de Maintenance EIA  (F/H/NB)

Description :

Assurer la maintenance électrique, instrumentation et automatisme des installations de production et des services support (laboratoire, pilote, échantillonnage...)

Contribuer à l’amélioration technique des installations afin d’en optimiser le fonctionnement en secteurs de production (projets, modifications, etc...)

Missions :

Entretien curatif :

Assurer une liaison priviliégiée avec les équipes de production (fabrication et conditionnement),

Réaliser (ou s’assurer de la réalisation) de l’entretien curatif (diagnostic, approvisionnement des pièces, dépannage) dans le respect des contraintes (disponibilité, délai) du parc des machines en secteurs de production

Assurer la liaison avec le sous-traitant ou avec le SAV du fournisseur.

Amélioration technologique :

Rechercher l’amélioration permanente (expertise, mise au point, optimisation, fiabilisation, projets de modification…) des matériels et de leur utilisation.

Réaliser (ou s’assurer de la réalisation) des travaux correspondants. Participer au contrôle de l’efficacité et valider les résultats.

Mettre à jour les schémas, plans, dossiers techniques et les programmes des systèmes automatisés.

Réaliser le cahier des charges.

Maintenance préventive :

Participer à l’amélioration des plans de maintenance avec le support technique.

Réaliser (ou s’assurer de la réalisation) des travaux de maintenance préventive et réglementaire.

Est responsable de la bonne exécution des tests SILs

Etude, démarrage des nouvelles installations :

Participer aux études d’investissement et au démarrage,

Assurer la réception d’installations nouvelles (conformité, bon fonctionnement, matériel d’intervention, suivi…)

Assurer l’interface Service Techniques / Production (respects des standards…)

Communication :

Assurer la formation technique des opérateurs :

Par une action préventive et corrective sur le terrain,

Par l’animation des actions de formation définie en liaison avec la hiérarchie du secteur et la GRH,

Rendre compte par tous moyens appropriés de ses interventions

Participer aux analyses ultérieures

Relation avec les fournisseurs :

Consulte, sélectionne les entreprises extérieures et les fournisseurs de matériel travaillant pour son activité,

Veille technologique :

Se former aux techniques implantées sur le site et suivre leur évolution

Sécurité et Environnement :

S’assurer que les règles et procédures de sécurité et de l’environnement du site sont respectées sur son activité

Qualification & Compétences :

Diplôme : BTS ou DUT ou équivalent en électrotechnique et/ou automatisme et/ou régulation

Expérience : 3 à 5 ans d’expérience

Compétences métier :

Habilitation ATEX niveau 2 et Habilitations électrique BT (BR/BC) et HT (H1)

Connaissances en informatiques industrielle et protocole de communication (TCP, modbus….)

Capacité à utiliser les outils informatiques (SAP, Bureautique)

Compétences comportementales :

Réactif, rigoureux, autonome,

Aptitude relationnelle pour le travail en équipe et l’animation (sens du contact)

Bonne communication écrite et orale

Qui sommes-nous  ?

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale.

Chez Bayer nous sommes chaque jour motivés par les grands défis de notre époque. Notre ambition est de contribuer à un monde où la santé pour tous, la faim pour personne ne soient plus un rêve mais une possibilité, en protégeant chacun au quotidien. Dynamisme, curiosité et engagement guident nos actions. Nous pensons que nous pouvons apprendre de tous ceux qui nous entourent, en élargissant nos points de vue, en développant nos compétences, en faisant évoluer le statu quo. Il y a tellement de raisons de nous rejoindre. Vous avez envie d’une carrière riche de sens et qui offre des opportunités variées ? Vous souhaitez rejoindre des équipes expertes et diverses qui permettent le changement ? Le choix est simple !

Pour en savoir plus :

// Découvrez notre site internet en France : Bayer France

// Découvrez comment nous transformons l’agriculture : Transformer l’agriculture

// Découvrez comment nous soignons les maladies : Soigner les maladies

// Découvrez comment nous préservons le bien-être : Préserver le bien être.

« Pour Bayer, l’égalité des chances est un axe majeur de la responsabilité sociétale de l’entreprise

Lieu:

France : Rhône : Villefranche-Sur-Saône

Division:

Crop Science

Code de référence:

873630

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Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Villefranche-Sur-Saône, France
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany74
Singapore67
France63
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
Same function Same country
40%similar
Sanofi Winthrop Industrie Sisteron, France Senior
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40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.