Roche Posted July 30, 2026

Spécialiste Conformité des Opérations Supply Chain (d/f/m)

Paris, France FULL_TIME
Manufacturing & CMC

Roche is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

En tant que Spécialiste Conformité des Opérations Supply Chain (d/f/m) vous serez garant/e de la gestion documentaire qualité, compliance et amélioration continue de l'unité supply chain. Vous serez référent/e pour la préparation, la tenue et le suivi des audits, ainsi que pour les mises à jour de documentation et le support de l'unité des déviations. En tant que correspondant/e Qualité pour la documentation de l'unité Supply et référent Coremap pour l'Unité, vous coordonnerez et documenterez les formations et habilitations initiales et continues.

Vos responsabilités

Formation et habilitation des membres de l’unité Supply Chain 

Etre référent/e pour nos Business Partners et pour la documentation de formation initiale et continue de l’unité ;

Gestion du parcours de formation individuelle (outil Cornerstone) : collaborateurs de l’Unité et prestataires ;

Formation initiale : gestion du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (définition et validation du parcours de formation et d’habilitation, suivi de l’état d’avancement du programme de formation et collecte des documents de participation) ;

Formation continue : coordination du maintien de l’habilitation des collaborateurs de l’Unité et des prestataires ;

Mise à jour des fiches de fonction ;

Proposer les ajustement des parcours de formation dans une démarche d’amélioration continue.

Qualité Documentaire

Etre référent/e pour le département Qualité : suivi des mises à jour de la documentation, garant du respect du planning de mise à jour ;

Coordination de la mise à jour documentaire de l’Unité : suivi des mises à jour, rédaction et validation des documents, initiation des cycles de signature et coordination avec les collaborateurs référents des prestataires ;

Centraliser les propositions d’optimisation dans une démarche d’amélioration continue ;

Rédiger les change controls de l’Unité et accompagner les collaborateurs pour la rédaction des déviations ;

Coordonner les audits et inspections avec les collaborateurs référents.

Système documentaire

Organisation et archivage de la documentation dans l’outil Coremap ;

Support de l’Unité sur les questions d’archivage.

Conformité des opérations logistiques

Etre garant/e de la conformité de nos prestataires logistiques et process supply chain internes avec les référentiels Roche (filiale et global) ;

Assurer les missions de LSO (Logistic Security Officer) et de LECO (Local Export Compliance Officer).

Votre profil

Maîtrise des référentiels pharmaceutiques (BPF, BPD) ;

Expérience dans le domaine de la distribution pharmaceutique et connaissance des opérations Supply Chain ;

Très bonne connaissance de la gestion documentaire et des outils (Veeva serait un plus) ;

Connaissance de SAP-S4 Hana ;

Anglais : bonne maîtrise (écrit et parlé) ;

Vous êtes rigoureux/euse, organisé/e, méthodique ;

Esprit de l'amélioration continue, force de proposition ;

Aisance rédactionnelle, relationnelle et transversale avec le s ens de la pédagogie.

 

 

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Paris, France
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany74
Singapore67
France63
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
Same function Same country
40%similar
Sanofi Winthrop Industrie Sisteron, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
alternance 12 mois – développement analytique & IA
sanofi aventis Recherche et Développement · Vitry-sur-Seine, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Biocatalysis Senior Scientist
sanofi aventis Recherche et Développement · Vitry-sur-Seine, France · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Conducteur de Procédés de Fabrication F/H – CDI
Mylan Laboratories S.A.S. · Chatillon-sur-Chalaronne, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Alternance Ingénieur(e) Pédagogique
Glaxo Wellcome Production S.A.S. · Mayenne, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.