Representante de Salud Alta Especialidad - Chihuahua
About this opportunity
OBJETIVO DE LA POSICIÓN:
Generar e identificar oportunidades de negocio, claves de éxito y planes de acción en Hospitales Privados y/o Públicos asignados, a través de la efectiva promoción de la parrilla de productos; así como, construir redes de colaboración con médicos, enfermeras, sociedades médicas, áreas administrativas (mayoristas y decisor de compras), farmacias, laboratorios y colegas interno con el objetivo de incrementar las participaciones de mercado, impactando favorablemente los resultados de ventas de los productos hospitalarios.
RESPONSABILIDADES:
Incluir productos en los cuadros básicos públicos y privados.
Lograr los objetivos en ventas de los productos asignados para promocionar en el territorio
Entender integralmente las necesidades de los Hospitales asignados, identificar oportunidades de negocio y definir plan de acción efectivo para aprovecharlas
Gestionar circuito hospitalario
Monitorear existencias y desplazamientos
Ejecutar adecuadamente las actividades PLEM, así como todos otros recursos bajo su responsabilidad
Mantener un alto nivel de conocimientos médicos, de producto y competidores, técnicas de ventas, negociación y comunicación
Total apego a las políticas y procedimientos, al código de conducta y los valores de Pfizer
PERFIL:
Escolaridad: Licenciatura Titulado, deseable especialidad en áreas médico-biológicas
Experiencia (tiempo en la posición): Puesto desempeñado anteriormente: Representante Médico de Atención Primaria o de Alta Especialidad (>3 años) o afán
Inglés: inglés intermedio (deseable)
Ubicación de trabajo: 90% Campo y 10% Administrativo con disponibilidad de viajar 50% de su tiempo
Otros: Disponibilidad de viaje y horario
Competencias claves de Pfizer:
Habilidades funcionales/técnicas
Actúa con Decisión
Asume su Responsabilidad
Agilidad ante el Cambio
Establece Relaciones de Colaboración
Conocimientos prácticos y/o habilidades aplicadas
Orientación a resultados
Toma de decisiones
Interpretación de estudios clínicos aterrizados a la venta
Dominio teórico y práctico de la Venta Enfocada en el Cliente (CFSA) y venta del portafolio (Portfolio Selling approach)
Implementación de estrategias de Marketing (posicionamiento)
Análisis de mercados y sólido manejo de auditorías y del MS-Office
Experiencia básica en Circuito Hospitalario
Pensamiento sistémico
Capaz de detectar necesidades y generar planes de acción eficaces
Habilidades de negociación y juicio (básico)
Comunicación efectiva
Capacidad de análisis y síntesis
Pensamiento estratégico e innovación (básico)
Presentaciones efectivas (básico)
Rasgos adicionales
Habilidades para generar una venta consultiva (básico)
Relación con clientes externos.
Relaciones de trabajo internas
Dirección de Unidad Comercial
Consultores Hospitalarios y Gerentes de Ventas
Gerentes de Producto (CPLs/CBLs)
Gerentes Médicos
NAMs
Coordinador de Cuentas Clave
PLEM
Recursos Humanos
Efectividad de Fuerza de Ventas
Capacitación y Desarrollo
Relaciones de trabajo externas
Mayoristas y distribuidores
Jefes de Servicio
Directores Médicos
Médicos y Líderes de Opinión
Enfermería y Farmacias
Jefe de Compras
Jefe de Almacén y de Laboratorio
Sociedades Médicas Locales y Nacionales
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.

 To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers .

Sales
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2393 comparable Sales roles across 138 biopharma companies.
Salary context
636 of 2393 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2393 comparable roles
+ 59 more countries
Seniority mix
956 of 2393 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
651 of 2393 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.