Pfizer, S.A. de C.V. Posted August 4, 2026

Representante de Salud Alta Especialidad - Chihuahua

Remote, Mexico Full time
Sales

Pfizer, S.A. de C.V. is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Generar e identificar oportunidades de negocio, claves de éxito y planes de acción en Hospitales Privados y/o  Públicos asignados, a través de la efectiva promoción de la parrilla de productos; así como, construir redes de colaboración con médicos, enfermeras, sociedades médicas, áreas administrativas (mayoristas y decisor de compras), farmacias, laboratorios y colegas interno con el objetivo de incrementar las participaciones de mercado, impactando favorablemente los resultados de ventas de los productos hospitalarios.

RESPONSABILIDADES:

Incluir productos en los cuadros básicos públicos y privados.

Lograr los objetivos en ventas de los productos asignados para promocionar en el territorio

Entender integralmente las necesidades de los Hospitales asignados, identificar oportunidades de negocio y definir plan de acción efectivo para aprovecharlas

Gestionar circuito hospitalario

Monitorear existencias y desplazamientos

Ejecutar adecuadamente las actividades PLEM, así como todos otros recursos bajo su responsabilidad

Mantener un alto nivel de conocimientos médicos, de producto y competidores, técnicas de ventas, negociación y comunicación

Total apego a las políticas y procedimientos, al código de conducta y los valores de Pfizer

PERFIL:

Escolaridad: Licenciatura Titulado, deseable especialidad en áreas médico-biológicas

Experiencia (tiempo en la posición): Puesto desempeñado anteriormente: Representante Médico de Atención Primaria o de Alta Especialidad (>3 años) o afán

Inglés: inglés intermedio (deseable)

Ubicación de trabajo: 90% Campo y 10% Administrativo con disponibilidad de viajar 50% de su tiempo

Otros: Disponibilidad de viaje y horario

Competencias claves de Pfizer:

Habilidades funcionales/técnicas

Actúa con Decisión

Asume su Responsabilidad

Agilidad ante el Cambio

Establece Relaciones de Colaboración

Conocimientos prácticos y/o habilidades aplicadas

Orientación a resultados

Toma de decisiones

Interpretación de estudios clínicos aterrizados a la venta

Dominio teórico y práctico de la Venta Enfocada en el Cliente (CFSA) y venta del portafolio (Portfolio Selling approach)

Implementación de estrategias de Marketing (posicionamiento)

Análisis de mercados y sólido manejo de auditorías y del MS-Office

Experiencia básica en Circuito Hospitalario

Pensamiento sistémico

Capaz de detectar necesidades y generar planes de acción eficaces

Habilidades de negociación y juicio (básico)

Comunicación efectiva

Capacidad de análisis y síntesis

Pensamiento estratégico e innovación (básico)

Presentaciones efectivas (básico)

Rasgos adicionales

Habilidades para generar una venta consultiva (básico)

Relación con clientes externos.

 

Relaciones de trabajo internas

Dirección de Unidad Comercial

Consultores Hospitalarios y Gerentes de Ventas

Gerentes de Producto (CPLs/CBLs)

Gerentes Médicos

NAMs

Coordinador de Cuentas Clave

PLEM

Recursos Humanos

Efectividad de Fuerza de Ventas

Capacitación y Desarrollo

Relaciones de trabajo externas

Mayoristas y distribuidores

Jefes de Servicio

Directores Médicos

Médicos y Líderes de Opinión

Enfermería y Farmacias

Jefe de Compras

Jefe de Almacén y de Laboratorio

Sociedades Médicas Locales y Nacionales

EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility 

Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.


 To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on  Pfizer Careers .


Sales

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Remote, Mexico
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 2393 comparable Sales roles across 138 biopharma companies.

2393Comparable roles tracked
2163Currently active
138Companies hiring similar roles
65Countries represented

Salary context

636 of 2393 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Patient Coordinator 1 (PSC) · Novartis $37,200/yr – $69,200/yr
Highest disclosed · Vice President, Head of Oncology Sales · Novartis $274,400/yr – $509,600/yr
Peer group range $53,200 – $392,000 (median $135,500)

Where these roles are based

Top locations among the 2393 comparable roles

United States1305
China403
India71
Japan56
Taiwan54
Germany50

+ 59 more countries

Seniority mix

956 of 2393 peers have a known seniority level

Senior437
Manager420
Director68
Associate Director11
Intern/Fellow/Postdoc9
Associate6
Executive/VP5

Therapeutic area mix

651 of 2393 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology186
Cardiovascular / CVRM135
Neuroscience118
Dermatology & Aesthetics47
Vaccines & Infectious Disease41
Respiratory38
Immunology32
Rare Disease30
Gastroenterology20
Ophthalmology4

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Novartis Insurgentes, Mexico Senior
Same function Same country
40%similar
Viatris Healthcare México S. de R.L. de C.V Mexico Remote Office, Mexico
Same function Same country
40%similar
Viatris Healthcare México S. de R.L. de C.V Mexico Remote Office, Mexico
Same function Same country
40%similar
Viatris Healthcare México S. de R.L. de C.V Mexico Remote Office, Mexico
Same function Same country
40%similar
Pfizer, S.A. de C.V. Remote, Mexico
Same function Same country
40%similar
BMS Mexico Citi Center, Mexico
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Representante Senior de Ventas Inmunología - Guadalajara
Novartis · Insurgentes, Mexico · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Representante Médico - León
Viatris Healthcare México S. de R.L. de C.V · Mexico Remote Office, Mexico · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Brand Lead Oncology, GI & Opdivo SC
BMS Mexico · Citi Center, Mexico · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Representante de Ventas Senior Hematología (Monterrey)
Amgen Mexico S.A. de C.V. · Mexico City, Mexico · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.