Novartis Posted August 7, 2026

QQA Compliance Expert (Manufacturing Compliance)

Kundl, Austria Temporary (Fixed Term)
Quality

Novartis is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Verantwortlich für die Sicherstellung der Qualitätsaspekte im jeweiligen Verantwortungsbereich sowie dafür, dass das operative Geschäft in Übereinstimmung mit den cGMP‑Richtlinien (Current Good Manufacturing Practices), der Quality Assurance Vereinbarung, den regulatorischen Anforderungen und dem Novartis Qualitäts-Handbuch durchgeführt wird und den geltenden Standardarbeitsanweisungen (SOPs) entspricht.Diese Stelle is auf 2 Jahre befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:• Sicherstellung der GxP Compliance von Produktionsanlagen und Lägern, Geräten und Automatisierungssystemen inkl. Approbierung von Qualifizierungsplänen und -berichten• Überwachung des Life-Cycle-Managements (z.B. Periodische Reviews, Änderungs- und Abweichungsmanagement, Risikoabschätzungen) bezüglich Gebäuden und Ausrüstung• Betreuung und Approbierung aller technischen Änderungsanträge• Unterstützung bei Behördeninspektionen, Kundenaudits und Beantwortung von Beanstandungen• Zusammenarbeit mit dem Bereich Engineering bei der Planung neuer Anlagen und Sicherstellung der GxP Compliance (z.B. Erarbeitung des Zonenkonzepts, Pesonal- und Materialfluss)• Umsetzung der Novartis Quality Module und Behördenvorschriften bezüglich Engineering• Mitarbeit bei der Vereinheitlichung des GxP Standards bezüglich ProduktionsanlagenWas Sie für die Position mitbringen:• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches / technisches Studium (Chemie, Mikrobiologie, Verfahrenstechnik, Biotechnologie) oder äquivalente mehrjährige Berufserfahrung• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, wenn möglich im GMP-regulierten Umfeld der Pharma• Erste Erfahrung mit Compliance innerhalb der QA, QC oder Produktion • Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWarum Novartis?Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureWas wir bieten:Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €65,605.54 im Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles arbeiten und Homeoffice.Engagement für Vielfalt und Inklusion:Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an [email protected] und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/networkWhy Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureBenefits and Rewards: Learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally.Read our handbook (PDF 30 MB)

Job details

Seniority
Not listed
Function
Quality
Therapeutic area
Not listed
Location
Kundl, Austria
Employment type
Temporary (Fixed Term)

How this role compares

Computed from every other active Quality role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 644 comparable Quality roles across 85 biopharma companies.

644Comparable roles tracked
597Currently active
85Companies hiring similar roles
45Countries represented

Salary context

110 of 644 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Technician - QC Laboratory · Lilly $13/hr – $29/hr (≈ $26,998–$60,507/yr)
Highest disclosed · Executive Director, QA Microbiology · Regeneron Pharmaceuticals, Inc (USA) $203,000/yr – $399,400/yr
Peer group range $43,753 – $301,200 (median $159,000)

Where these roles are based

Top locations among the 644 comparable roles

United States213
Ireland49
India45
China39
Singapore36
France29

+ 39 more countries

Seniority mix

309 of 644 peers have a known seniority level

Manager116
Senior97
Associate Director26
Director24
Associate23
Principal14
Senior Director7
Executive/VP1
Intern/Fellow/Postdoc1

Therapeutic area mix

0 of 644 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

No peers with a known therapeutic area yet.

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40%similar
Novartis Kundl, Austria
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Novartis Kundl, Austria
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40%similar
Novartis Schaftenau, Austria Director
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
QC Specialist Functional Lead (m/w/d)
Novartis · Kundl, Austria · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Qualified Person (QP/Sachkundige Person) (m/w/d)
Novartis · Schaftenau, Austria · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Director, Global TRD QA Sterility Assurance
Novartis · Schaftenau, Austria · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
QC Analyst II / Labortechniker (m/f/d)
Novartis · Schaftenau, Austria · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.