Projektleiter*in HVAC
About this opportunity
Über die Stelle
Das Team ist verantwortlich für die Planung und Abwicklung von Bauprojekten. Der Stelleninhaber ist, innerhalb des Teams Verantwortlich für die Abwicklung von Projekten (BAU, TGA, …) im GMP regulierten Umfeld. Die Leistungsphasen gehen dabei von der Grundlagenermittlung über Vor- & Entwurfsplanung über Genehmigungs- & Ausführungsplanung bis hin zur Baubegleitung und dem Fremdfirmenmanagement. Bearbeitung von Projekten und Teilaufgaben im Umfeld eines Gesamtprojektes für den Bereich des ICF. Die Bearbeitung und Abwicklung erfolgt eigenständig in Abstimmung mit allen beteiligten Parteien oder gemäß der vom Betriebsingenieur oder Auftraggeber vorgegebenen Konzepte und Terminen.
Hauptverantwortlichkeiten:
Konzepterstellung, Planung und Abwicklung von Investitionsprojekten, die im Verantwortungsbereich des ICF liegen
Integration der Brandschutzauflagen der jeweiligen Gebäude
Planung von Reinräumen und Reinraumzonen gemäß den Vorgaben des Annex 1 und dem Standard der FDA
Planung von HVAC-Anlagen sowie Umbauten an Bestandsanlagen gemäß den behördlichen Vorgaben und den einschlägigen Normen.
Energieoptimierung bei Bestandsanlagen und Neubauprojekten
Kostenschätzung für alle Projektphasen
Verantwortlich für das Leiten von kleineren und mittleren Projekten (TIER 2 und/oder TIER 3), damit einhergehend für das Koordinieren, Delegieren und Kontrollieren von Projektabläufen bzw. Sicherstellen der Projektdurchführungen gemäß Kundenauftrag bzgl. Kosten, Terminen, Qualität und Ressourcen.
Verantwortlich für das Sicherstellen bzw. Durchführen des Projektcontrollings soweit Abstimmen des Projektfortschrittes mit dem Projektteam, Vorgesetzten und ggf. Auftraggeber.
Verantwortlich für die Einhaltung der festgelegten Abläufe im Verantwortungsbereich gegenüber externen Dienstleistern (Projektabwicklung).
Erstellen von Ausschreibungsunterlagen (Pflichtenheft etc.) und Auswerten von Angeboten. Beauftragen von internen und externen Dienstleistern. Vergabe von Lieferungen und Leistungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Koordinieren der Ausführung der Leistungen und Überwachen der Einhaltung getroffener Vereinbarungen. Steuern und Überwachen von Kontraktor Leistungen
Ausführung und Überwachung der Montage und Inbetriebnahme, Durchführung und Dokumentation der Qualifizierungsaktivitäten.
Pflege und Weitergabe des speziellen Know-hows seines Fachgebietes, ggf. Funktion des Fachbeauftragten
Über dich
Erfahrung:
Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten
Fundierte Kenntnis der GMP und HSE-Anforderungen
Bereitschaft zu transversaler Zusammenarbeit über Funktionsgrenzen / Abteilungen hinweg
Ergebnis- und Lösungsorientierung, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
Teamorientierung / Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
Selbständige und systematische Arbeitsweise
Ausbildung:
Hochschulabschluss (technisch) im Bereich der Ingenieurwissenschaften. Vorzugsweise im Bereich der TGA (Technische Gebäude Ausrüstung)
Sprachen:
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Pursue Progress . Discover Extraordinary .
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.
#HVAC #Heizung #Lüftung #Klimatisierung
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Die Gehaltsspanne für diese Position ist:€79.104,00 - €105.472 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.