Operador Farmacêutico I
About this opportunity
Operador Farmacêutico I
· Local: Suzano, SP
· Gestor/a de contratações: Jefferson Carnevalle Rodrigues
Principais responsabilidades:
· Cumprir com a Política de HSE, atendendo com rigor as normas e procedimentos em todas as suas atividades.
· Transportar, transferir e/ou conferir matérias-primas, produtos semi-acabados e produtos acabados, utilizando carrinhos hidráulicos e empilhadeira de pequeno porte (quando aplicável).
· Fazer a troca de lote do produto e set-up nos equipamentos níveis 1, 2 e 3, sendo responsável pelo posto, com capacidade de treinar outros operadores menos experientes nesta atividade.
· Lavar e sanitizar equipamentos, peças, tubulações, barricas plásticas, boxes e salas (pisos, exaustores, pias, mesas de balança, parede e etc) em uso na fábrica.
· Abastecer equipamentos com produtos e ou materiais para produção.
· Executar controles em processos simples (umidade, friabilidade, peso, altura, dureza, teste de vedação, volume de enchimento e etc).
· Preencher folha de produção e fazer cálculos necessários.
· Conferir tarefas executadas por outros colaboradores onde esta tarefa se faz necessária.
· Receber, separar e conferir resíduos dos materiais de produção, encaminhando para incineração e reciclagem
· Respeitar e praticar com rigor as Políticas de Qualidade e procedimentos operacionais em todas as suas atividades, identificando e corrigindo condições de risco de qualidade, comunicando, imediatamente, qualquer situação de potencial de risco de qualidade, preservando, assim, a saúde dos consumidores e imagem da empresa.
· Seguir a cultura de Ética e Integridade, políticas da Sanofi e código de conduta..
· Manter o conhecimento e cumprir com os princípios de Ética e Integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.
· Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.
· Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais.
Experiência:
· Experiência em indústria farmacêutica.
· Vivência em programas 5S’s e manutenção autônoma.
· Conhecer normas de BPF e Sistemas de Qualidade.
· Conhecimentos em informática (SAP e MS-Office).
· Conhecimento técnico específico em equipamentos em que atua.
· Formação acadêmica: Possuir ensino médio completo; Curso técnico será um diferencial.
Porque deve nos escolher?
• Dê vida aos milagres da ciência ao lado de uma equipa solidária e orientada para o futuro.
Persiga a Progresso. Descubra o Extraordinário.
O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.
Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero. Veja o nosso informativo sobre Diversidade, Equidade & Inclusão além do ambiente de trabalho e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.
Atenção As Frases Abaixo
*Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “
#LI-LATAM
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 124 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.