Opérateur Organisation des Flux de Production - OFP (F/H/X)
About this opportunity
Company Description
La mission d'AbbVie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics. Pour plus d'informations sur AbbVie : www.abbvie.com - www.abbvie.fr . Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube .
Job Description
Votre rôle :
Au sein de l’équipe de production et sous la responsabilité du Responsable MLS (Media Logistique & Sampling), vous apportez un support opérationnel pour la gestion des consommables et matières nécessaires aux activités de production.
Vos missions :
Gestion du magasin de production :
Réception physique des consommables/matières nécessaires aux activités de production.
Vérification des quantités livrées selon les besoins des différentes étapes de production.
Mise à disposition des consommables/matières auprès des équipes de production.
Stockage des consommables/matières dans le magasin de production ou en zone de production.
Utilisation du système d’adressage interne (SAP) pour maintenir le stock à jour et réaliser périodiquement des inventaires.
Transfert des échantillons de la production vers les services externes.
Gestion du Kanban (système de gestion des matières/consommables) :
Vérification des stocks Kanban et des dates de péremption des consommables.
Demande de réapprovisionnement selon les seuils minimums définis.
Gestion de la zone CNC (Contrôlée Non Classée) :
Organisation des équipements dans la zone.
Organisation des bacs Milieux et Tampons selon leur utilisation en production selon les étapes clefs du process.
Conditions :
Ce poste s’effectue en rotation matin/après-midi. Il est basé à Martillac (33), à pourvoir en CDI dès que possible (35h/semaine).
Qualifications
Profil recherché :
Formation de type CAP/BEP ou Bac professionnel souhaitée.
Bonne maîtrise de l’outil SAP pour la gestion des stocks.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Windows, Excel, PowerPoint, etc.).
Capacité à apprendre et à appliquer les mesures de sécurité nécessaires pour travailler en environnement avec manipulation de produits chimiques.
Première expérience en environnement BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) et/ou BPL (Bonnes Pratiques de Laboratoire).
Organisé(e), rigoureux(se) et capable de suivre un planning établi en lien avec le chef d’équipe afin de contribuer au respect du planning de production.
Personne de terrain, curieuse, dynamique, appréciant le travail en équipe.
Additional Information
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.