Key Account Manager Hämato-Onkologie – Oberösterreich & Niederösterreich (West/Nord) (m/w/d)
About this opportunity
Standort & Einsatzgebiet
Bitte beachten Sie: Der im System angezeigte Standort „Wien' bezieht sich auf den Unternehmensstandort von AstraZeneca Österreich und entspricht nicht dem Einsatzgebiet dieser Position. Das tatsächliche Vertriebsgebiet dieser Position umfasst: Gesamt Oberösterreich und Niederösterreich West und Nord. Das südliche Niederösterreich ist nicht Teil dieses Gebiets.
Über AstraZeneca
AstraZeneca ist ein weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Vermarktung innovativer, verschreibungspflichtiger Arzneimittel. In Österreich arbeiten wir täglich daran, die Versorgung von Patient:innen zu verbessern und wissenschaftlichen Fortschritt in die klinische Praxis zu bringen.
Im Bereich Hämato-Onkologie engagieren wir uns mit hoher wissenschaftlicher Expertise, Innovationskraft und klarer Patient:innenorientierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihr Gebiet strategisch entwickelt, relevante Stakeholder professionell betreut und nachhaltige Impulse im Versorgungsumfeld setzt.
Ihre Aufgaben
In dieser Außendienstfunktion übernehmen Sie die eigenständige und strategische Betreuung Ihres Vertriebsgebiets. Sie sind zentrale Ansprechperson für relevante Kund:innen und Partner im Gesundheitswesen und tragen aktiv zur erfolgreichen Positionierung unseres hämatologischen Portfolios bei.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:
Betreuung und strategische Weiterentwicklung relevanter Accounts, insbesondere Kliniken, Ambulanzen und hämatologische Fachabteilungen
Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Ärzt:innen, Pflegepersonal und weiteren relevanten Stakeholdern
Identifikation von Marktpotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen im Gebiet
Entwicklung und konsequente Umsetzung individueller Account-Pläne
Analyse von Versorgungsstrukturen, Netzwerken und relevanten Stakeholdern im Gebiet
Führung fachlich fundierter Gespräche und Präsentation klinischer Daten auf hohem Niveau
Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Marketing, Market Access, Diagnostics, Brand Team und Patient Safety
Strukturierte Dokumentation der Aktivitäten im CRM-System sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Was Sie mitbringen
Abgeschlossene Pharmareferentenprüfung oder abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Zahnmedizin, Veterinärmedizin oder Pharmazie
Sie bringen Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst mit, idealerweise im Krankenhausumfeld oder im Specialty Care-Bereich.
Sie kennen den österreichischen Pharmamarkt und das Gesundheitssystem gut und bringen ein Verständnis für Klinikstrukturen sowie relevante Entscheidungs- und Versorgungswege mit.
Erfahrung im Key Account Management und in der strukturierten Account-Planung ist von Vorteil.
Erfahrung im Bereich Hämatologie ist willkommen, jedoch keine Voraussetzung. Entscheidend sind Ihr Interesse am Fachgebiet und Ihre Lernagilität.
Sie arbeiten sicher mit CRM-Systemen wie beispielsweise Veeva, mit MS Office sowie mit gängigen Analyse- und Planungstools.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie überzeugen durch Verhandlungsstärke, Präsentationssicherheit und eine adressatengerechte Kommunikation.
Sie arbeiten strukturiert, analytisch, eigeninitiativ und bleiben auch in einem dynamischen Umfeld fokussiert.
Sie besitzen den Führerschein Klasse B und bringen eine hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets mit.
Wir bieten:
Grundgehalt: 70.000 € pro Jahr (Vollzeitbasis)
Bonusmöglichkeiten abhängig vom Unternehmenserfolg
Umfassende Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen
Unterstützung bei kontinuierlicher fachlicher Weiterbildung
Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie für die Reduktion von Emissionen und nachhaltigere Gesundheitsversorgung engagiert.
Warum AstraZeneca?
Werden Sie Teil der Reise von AstraZeneca, lebensrettende Medikamente weltweit zu Patientinnen und Patienten zu bringen. Wir sind angetrieben von den Lösungen, die wir für das Gesundheitsökosystem schaffen, und erzielen entlang der gesamten Patient Journey messbare Wirkung. Unser Team lebt von Energie und Tempo, nutzt Chancen für Innovation und Experimentierfreude und handelt stets mit patientenzentriertem Fokus. Gemeinsam leisten wir einen aktiven Beitrag dazu, die globale Sterblichkeitskurve zu senken. Bei uns finden Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Karriere gemeinsam mit erstklassigen Talenten weiterzuentwickeln.
Date Posted
27-Juli-2026
Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 436 comparable Manager Sales roles across 63 biopharma companies.
Salary context
85 of 436 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 436 comparable roles
+ 40 more countries
Seniority mix
436 of 436 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
123 of 436 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.