Handwerker*in Mechanik
About this opportunity
Über die Stelle
Im Insulin Campus Frankfurt (FBC) betreuen wir als Team in der kurzen 4er Schicht (FFSSNN) die Montage-und Verpackungsanlagen im Bereich der Autoinjektoren.
Derzeit arbeiten wir an der Einführung der 5er Wechselschicht.
In unserem Team „Engineering Devices APU Autoinjektoren Maintenance” erwartet dich eine offene und konstruktive Kommunikationskultur, mit dem Ziel den Produktionsbereich der Autoinjektoren mit mehreren Produktionsanlagen im GMP-Umfeld kontinuierlich und nachhaltig unter Einsatz von Standards , Initiativen und Innovation technisch weiter voranzutreiben. Durch eine starke Teamarbeit in der Instandhaltung, zusammen mit den Tagschichtexperten und anderen Abteilungen werden Prozesse kontinuierlich verbessert , technische Probleme detailliert analysiert und entsprechende Maßnahmen abgeleitet.
Hauptverantwortlichkeiten:
Anforderungsgerechte Abwicklung von Leistungen der Instandhaltung für das Fachgebiet Mechanik mit Bezug auf den betreffenden Betreuungsbereich. Die Ausführung der Aufgaben muss den Anforderungen der gültigen GMP-Regelwerke entsprechen und in Übereinstimmung mit den gültigen Zulassungsunterlagen erfolgen.
Durchführung von mechanischen Installations- und Instandsetzungsaktivitäten inklusive Dokumentation an unterschiedlichen Apparaten und Maschinen
Wartungs- und Inspektionsarbeiten inklusive Dokumentation an pharmazeutischen Produktionsanlagen durchführen.
Prüfungen nach Betriebssicherheitsverordnung durchführen, soweit für diese Prüfungen eine Befähigung schriftlich erteilt wurde.
Fehlersuche und Störungsbehebung an verfahrenstechnischen Systemen, die auch fachübergreifende Ursachen haben können.
Klärung offener Fragen und terminliche Feinabstimmung von IH-Maßnahmen mit dem Betrieb, gegebenenfalls Koordination / Kontrolle von Fremdleistungen.
Unterstützung bei der Projektabwicklung, - Umsetzung und Anlageninbetriebnahme inklusive Qualifizierung, sowie die Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation.
Verwaltung der notwendigen Ersatzteile im Betreuungsbereich (Ein- und Auslagerungen, Nachbestellung veranlassen).
Bedienen von unterschiedlichen Produktionsanlagen zur Herstellung von Arzneimitteln (Pen- und Autoinjektor-Systemen) mit voller GMP-Verantwortlichkeit
Einhalten der einschlägigen Sicherheits-/Umweltschutz-Richtlinien im Rahmen des SGU-Systems und aller geschulten SOP’s.
Über dich
Erfahrung:
Grundkenntnisse in der EDV, insbesondere Office Anwendungen und SAP
Sicherheitsbewusstes und GMP-gerechtes Arbeiten
Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten:
Ausgeprägte Teamorientierung und -fähigkeit
Gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten
Selbstständige und systematische Arbeitsweise
Offen für Weiterbildung und dem Einsatz moderner Technologien
Fachwissen im Bereich der Instandhaltung, bevorzugt im Bereich der Anlagentechnik im Bereich der Pharmaindustrie. Alternativ eingehendes Fachwissen in der Instandhaltungskoordination mit Arbeitsfreigaben und LOTO
Grundkenntnisse in der EDV, insbesondere Office Anwendungen
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Ausbildung:
Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbare Berufe
Sprachen:
Verhandlungssichere Deutschsprachkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Pursue Progress . Discover Extraordinary .
Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.
#Mechaniker #Mechatroniker
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Compensation is based on the federal collective bargaining agreement of the chemical industry.// Die Vergütung erfolgt nach dem Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie. Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.