Sanofi-Aventis Argentina S.A. Posted August 6, 2026

Customer Engagement Lead RD (Product Manager)

Buenos Aires, Argentina Full time
Marketing Manager

Sanofi-Aventis Argentina S.A. is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Título del Puesto: Customer Engagement Lead RD

Ubicación: Buenos Aires, Argentina

Modelo de trabajo: híbrido

Acerca del Puesto

Como Customer Engagement Lead RD, serás responsable de enfocarte exclusivamente en la participación del cliente a nivel de país. Este rol asume una importancia primordial en la participación directa con los clientes, comprendiendo sus necesidades y preferencias, e impulsando estrategias que mejoren la satisfacción y lealtad del cliente. También incluye actividades previas al lanzamiento y de lanzamiento de nuevos tratamientos de Enfermedades Raras.

Únete al equipo que transforma la atención de personas con desafíos inmunológicos, enfermedades raras, cánceres y condiciones neurológicas. En Specialty Care, ayudarás a ofrecer tratamientos innovadores que brindan esperanza a pacientes con algunas de las mayores necesidades no cubiertas.

Acerca de Sanofi:

Somos una empresa biofarmacéutica impulsada por I+D y potenciada por IA, comprometida con mejorar la vida de las personas y entregar un crecimiento convincente. Nuestro profundo entendimiento del sistema inmunológico y pipeline innovador, nos permite inventar medicinas y vacunas que tratan y protegen a millones de personas alrededor del mundo. Juntos, perseguimos los milagros de la ciencia para mejorar la vida de las personas.

Responsabilidades Principales:

Liderar la estrategia de customer engagement alineada con los objetivos del negocio, identificando oportunidades para mejorar la participación, satisfacción y experiencia del cliente bajo una filosofía de "El Cliente Primero".

Desarrollar perfiles detallados de clientes basados en datos e insights, mapeando recorridos completos para comprender motivaciones, desafíos, comportamientos y puntos de contacto clave de cada segmento.

Diseñar e implementar planes estratégicos de engagement omnicanal, definiendo actividades, canales, frecuencia, mensajes y objetivos personalizados para cada segmento, asegurando interacciones consistentes y significativas.

Evaluar y priorizar canales de comercialización, tomando decisiones estratégicas sobre su efectividad para alcanzar segmentos objetivo y desarrollando planes de contacto detallados para cada canal.

Articular e implementar una estrategia "local", equilibrando directrices globales de marca con adaptaciones locales según preferencias del mercado y entornos regulatorios.

Desarrollar la estrategia de contenido global y local, garantizando personalización a través de diferentes canales, respetando el marco regulatorio y coordinando con funciones médicas, regulatorias y asociadas.

Colaborar estrechamente con Brand Leads y equipos transversales (acceso al mercado, médico, comercial, asuntos corporativos) para garantizar alineación estratégica, optimizar procesos y asegurar un recorrido del cliente fluido.

Recopilar y analizar feedback e insights de clientes, identificando áreas de mejora, capacitando al equipo para innovar, trabajar de manera ágil y empoderar a los empleados para cumplir expectativas y manejar interacciones efectivamente.

Acerca de Ti

Experiencia:

Estrategia y Ejecución de Customer Engagement: Trayectoria comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de participación del cliente, con historial de entrega de experiencias excepcionales, mejora de satisfacción y lealtad, preferiblemente en el sector salud o farmacéutico.

Conocimiento Profundo del Cliente: Comprensión de las experiencias preferidas de los profesionales de la salud, del recorrido completo del cliente (desde la conciencia inicial hasta el soporte post-compra) y capacidad para mapear los diversos puntos de contacto e interacciones.

Transformación Digital y Análisis de Datos: Experiencia liderando proyectos de transformación digital que potencian la participación del cliente mediante IA y análisis de datos, junto con conocimiento de canales y herramientas digitales de engagement.

Metodologías Ágiles e Innovadoras: Capacidad demostrada para gestionar proyectos con metodologías Ágiles, liderando equipos multifuncionales en entornos dinámicos, además de conocimiento en scrum, lean startup, nudge y design thinking.

Cumplimiento Regulatorio: Experiencia garantizando que las actividades de participación del cliente cumplan con las regulaciones locales y estándares éticos, particularmente en la industria farmacéutica o de la salud.

Habilidades blandas y técnicas:

Pensamiento Estratégico y Analítico: Capacidad para aprovechar insights y datos en el desarrollo y ejecución de estrategias efectivas de participación del cliente, con creatividad y adaptabilidad para ajustar enfoques en tiempo real según feedback y cambios del mercado.

Liderazgo Centrado en el Cliente: Capacidad demostrada para liderar con el ejemplo, fomentando una cultura de "El Cliente Primero" y un compromiso profundo con la comprensión y priorización de las necesidades del cliente para mejorar su satisfacción y lealtad.

Colaboración y Alineación Multifuncional: Fuertes habilidades de colaboración para trabajar con Brand Leads y equipos multifuncionales, asegurando la alineación entre las estrategias de participación del cliente y las estrategias de marca.

Agilidad Organizacional: Mentalidad y capacidad para adaptarse a nuevas formas de trabajo como Agile, aprovechando metodologías ágiles en proyectos e iniciativas entre equipos.

Dominio Digital y Comportamientos PTW: Proficiencia en herramientas y plataformas de participación digital, con sólida comprensión de cómo aplicar IA para personalizar las interacciones con clientes, siendo además modelo a seguir de los comportamientos PTW.

Educación:

Formación en Marketing, Administración de Empresas, Ciencias de la Vida o campo relacionado.

Idiomas:

Español (fluido)

Inglés (nivel intermedio)

Por Qué Elegirnos

Da vida a los milagros de la ciencia junto a un equipo solidario y enfocado en el futuro.

Descubre infinitas oportunidades para desarrollar tu talento e impulsar tu carrera, ya sea mediante una promoción o un movimiento lateral, a nivel local o internacional.

Disfruta de un paquete de beneficios bien diseñado y considerado que reconoce tu contribución y potencia tu impacto.

Ayuda a dar forma al futuro del cuidado de enfermedades crónicas y complejas como la T1D, la diabetes tipo 2, los trasplantes y las enfermedades cardiovasculares.

Genera un impacto significativo a escala global: nuestros medicamentos llegan a más de 100 millones de personas cada año.

Forma parte de una organización más simple, impulsada por lo digital y la IA, que está replanteando la manera en que trabajamos y nos relacionamos con el mundo.

Persigue el Progreso. Descubre lo Extraordinario.

Únete a Sanofi y entra en una nueva era de la ciencia - donde tu crecimiento puede ser tan transformador como el trabajo que hacemos. Invertimos en ti para llegar más lejos, pensar más rápido, y hacer lo que nunca se ha hecho antes.

Ayudarás a empujar límites, desafiar convenciones, y construir soluciones más inteligentes que lleguen a las comunidades que servimos. ¿Listo para perseguir los milagros de la ciencia y mejorar la vida de las personas? Persigamos el Progreso y Descubramos lo Extraordinario – juntos.

En Sanofi, proporcionamos igualdad de oportunidades a todos independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. ¡Mira nuestro video ALL IN y consulta nuestras acciones de Diversidad, Equidad e Inclusión en sanofi.com!

#LI-LAT

#LI-Hybrid

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !

Job details

Seniority
Manager
Function
Marketing
Therapeutic area
Not listed
Location
Buenos Aires, Argentina
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Marketing role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 265 comparable Manager Marketing roles across 59 biopharma companies.

265Comparable roles tracked
215Currently active
59Companies hiring similar roles
42Countries represented

Salary context

63 of 265 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Manager, NA Commercial Insights · Mylan Pharmaceuticals Inc. $95,000/yr – $193,000/yr
Highest disclosed · Associate Director, Marketing Program Governance · Novartis $160,300/yr – $297,700/yr
Peer group range $144,000 – $229,000 (median $183,250)

Where these roles are based

Top locations among the 265 comparable roles

United States111
China29
Japan19
India15
Taiwan9
Russia7

+ 36 more countries

Seniority mix

265 of 265 peers have a known seniority level

Manager177
Associate Director79
Associate9

Therapeutic area mix

75 of 265 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology26
Cardiovascular / CVRM9
Vaccines & Infectious Disease9
Neuroscience8
Rare Disease6
Respiratory6
Dermatology & Aesthetics4
Immunology4
Gastroenterology2
Ophthalmology1

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How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

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Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.