Coordinateur Support Process
About this opportunity
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate .
Intitulé du poste : Coordinateur Support process
Lieu : Val de Reuil
Type de contrat : CDI
À propos du poste
Nous sommes une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an. Nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies, dans différents pays, pour protéger les personnes et favoriser la bonne santé des populations. Chaque jour, nous recherchons les miracles de la science, toujours en quête de progrès afin de contribuer véritablement à améliorer la vie de millions de patients dans le monde.
Vous occuperez un poste transverse au sein de la Mise Sous Forme Pharmaceutique (MSFP), qui est le plus grand département de production du site de Val de Reuil, dans un environnement dynamique et challengeant, dans lequel la performance et la compliance coexistent.
Vous serez l’expert et le garant du maintien et de l’évolution des Interventions réalisées en zone aseptique , au sein de la MSFP pour les ateliers Répartition liquide (B33) et Formulation - Répartition Lyophilisation (8b).
Le Support Production MSFP regroupe une vingtaine de personnes réparties en 4 pôles d’activités. C’est une équipe dynamique, engagée avec un esprit d’équipe développé.
Vous ferez partie du Pôle Support Process, qui est constitué d’une équipe de 7 personnes.
À propos de Sanofi :
Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.
Principales responsabilités :
Optimise la méthodologie de réalisation des interventions aseptiques en collaboration avec les équipes de production
Réalise la revue périodique des analyses de risques aseptique des lignes de remplissage (évaluation des risques de contamination du produit et/ou de l’environnement par une analyse de risque dans la ZAC de classe A)
Réalise les bilans périodiques des interventions aseptiques des lignes de remplissage
En mettant à jour la documentation associée, en étant garant du contenu (protocoles MFT, CCS, etc.)
Assure le back-up du coordinateur MFT sur le bon déroulement du processus MFT : apporte son expertise lors de la réalisation des MFT en cas de problématiques, traite les anomalies complexes, prépare les réponses et accompagne le bâtiment de production en inspection
Veille à l’entretien des maquettes de formation (isolateurs, RABS, ligne de transfert, contrôle visuel des gants) de la MSFP avec les tuteurs référents des ateliers
Assure l’évolution et le maintien des maquettes de formation (conception de pièces d’équipements représentatives de nos lignes de production), et contribue à la création de vidéos (ex: en cas de nouvelles interventions)
Participe au développement de la culture aseptique sur le terrain : en assurant une présence terrain, et en réalisant des observations aseptiques
À propos de vous
Formation et Expérience :
Bac +5 scientifique avec un 2 ans minimum d'expérience en assurance de stérilité ou en milieu aseptique dans le secteur de l’industrie pharmaceutique requise
Compétences comportementales :
Rigueur et capacité organisationnelle
Force de proposition et capacité à convaincre
Esprit d’équipe et de coopération
Excellentes compétences relationnelles en matière de communication
Capacité à l’accompagnement au changement
Compétences techniques :
Aptitude à la communication, au travail en mode projet et en équipe
Forte appétence pour les outils informatiques en vigueur (Excel, power BI)
Connaissance des BPF et des ZAC
Connaissance d’un environnement de production
Connaissance en Assurance de Stérilité indispensable
Connaissance aux outils qualité (p. ex. Qualipso)
Langues :
Anglais oral opérationnel
Pourquoi nous choisir ?
Donnez vie aux miracles de la science au sein d’une équipe solidaire et tournée vers l’avenir
Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation
Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production
Notre équipe est dynamique et innovante pour assurer la bonne livraison des produits dans le respect HSE, Qualité, coûts et délais
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire
Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n’a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.
Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.
#LI-FRA
#LI-Onsite
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
La fourchette salariale pour ce poste est:€42 400,00 - €56 533 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.