Sanofi Winthrop Industrie Posted August 12, 2026

CDD Adjoint encadrement Laverie / Préparation Matériel - Rythme 2X8/SD

Val-de-Reuil, France Full time
Manufacturing & CMC

Sanofi Winthrop Industrie is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Dans le cadre de la mobilité interne et afin de soutenir les parcours au sein du département B52, les candidatures provenant de ce département seront étudiées en priorité. L’ensemble des candidatures internes reste toutefois possible et sera examiné avec attention.

Intitulé du poste : Adjoint d’encadrement production secteur Laverie / Préparation matériel

Lieu de travail : Val de Reuil

Type de contrat : CDD du 5/10 au 18/12

Rythme 2X8 puis Samedi - Dimanche

À propos de Sanofi :

Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

 

À propos du poste

Dans le cadre de sa prochaine campagne grippe, Sanofi recherche un Adjoint d'encadrement Laverie / Préparation matériel.

Principales responsabilités :

Management d’équipe :

Assure le management et l'animation d’une équipe d’opérateurs préparation matériel / laverie en rythme journée / 2x8

Responsable de la gestion de l'équipe et de la répartition des activités de l’équipe

Enregistre l’activité dans les outils en place (SAP, monADP, etc.)

Gère les ressources afin d'optimiser la performance de sa zone dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité

Fixe des objectifs individuels réalistes, cohérents avec ceux du secteur, mesurables et partagés avec le collaborateur

Réalise les entretiens individuels de ses collaborateurs et participe au développement de leurs compétences

Responsable de la mise en œuvre des décisions managériales et transmet clairement les objectifs en leur donnant du sens

Donne un feedback objectif et factuel sur la performance de ses collaborateurs

Activités terrain :

Coordonne et planifie les activités de la zone : production, qualification, formation, maintenance, entretien, etc.

Maîtrise le fonctionnement des équipements / systèmes de sa zone (Autoclaves, Machine à laver)

Analyse les indicateurs de performance (+QDCI, Tableau de bord, etc.)

Assure la coopération transverse avec l’ensemble les différents interlocuteurs (Service clients, Qualité, HSE, etc.)

Assure la bonne exécution des activités sur le terrain : production, qualification / validation, formation, gestion des événements Qualité et HSE

Contribue à la stratégie de formation des équipes de production et support pour la maitrise des outils du bâtiment

Assure l’accueil logistique des nouveaux arrivants

Enregistre les actions dans les outils en place (SAP, oneLIMS, etc.)

Garantit le respect des règles HSES et assure la dynamique HSE au sein de sa zone

Garantit le respect des GMP et BPF par ses collaborateurs et dans l’ensemble de son périmètre

Analyse les aléas rencontrés par son équipe, propose des plans d’actions et informe ses homologues et son responsable

Anime les réunions de terrain (+QDCI, etc.) et propose des améliorations de performance à la production (type 5S, etc.)

À propos de vous

Expérience :

Niveau Bac +2 ou équivalent et une expérience en production en industrie pharmaceutique

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans un environnement pharmaceutique

Capacité à manager une équipe, rigueur et sens de l'organisation

Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse

Force de proposition et proactivité dans l’amélioration continue

Capacité d'écoute, sens du contact et de la communication

Capacité à analyser et résoudre les problèmes

Connaissances des outils informatiques : SAP, Office

Pourquoi nous choisir ?

Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir

Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière

Profitez d’un ensemble d’avantages santé et bien-être complets

Contribuez à des projets stratégiques dans un environnement stimulant

Toujours  Progresser . Découvrir  l’Extraordinaire .

Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n’a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble.

Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi.

#LI-FRA

#LI-Onsite

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !

Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Val-de-Reuil, France
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany74
Singapore67
France63
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
Same function Same country
40%similar
Sanofi Winthrop Industrie Sisteron, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Montpellier, France Senior
Same function Same country
40%similar
sanofi aventis Recherche et Développement Vitry-sur-Seine, France
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
alternance 12 mois – développement analytique & IA
sanofi aventis Recherche et Développement · Vitry-sur-Seine, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Biocatalysis Senior Scientist
sanofi aventis Recherche et Développement · Vitry-sur-Seine, France · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Conducteur de Procédés de Fabrication F/H – CDI
Mylan Laboratories S.A.S. · Chatillon-sur-Chalaronne, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Alternance Ingénieur(e) Pédagogique
Glaxo Wellcome Production S.A.S. · Mayenne, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.