Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Posted July 8, 2026

Betriebsingenieur*in Verfahrenstechnik / Maschinenbau

Frankfurt am Main, Germany Full time
Manufacturing & CMC

Sanofi-Aventis Deutschland GmbH is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Über die Stelle

Deine Aufgabe als Betriebsingenieur*in Verfahrenstechnik / Maschinenbau innerhalb unseres Bereiches „FBC ENG API Lantus-Team“ ist eine unterstützende Funktion des Betriebstechnikleiters.

Hierbei geht es um den Erhalt der technischen Verfügbarkeit, Optimierung, Weiterentwicklung und die Aufrechterhaltung des Qualifizierungsstandes der Wirkstoffproduktionsanlagen (inkl. Gebäude) im Zuständigkeitsbereich der Lantus Anlage - Betriebsteil Reinigung.

Durch Übernahme von Aufgaben und eigenständiger Bearbeitung der delegierten Themen, unter Beachtung von Gesetzen, Verordnungen, Normen, Richtlinien, Auflagen der Genehmigungsbehörden wirst du in  enger Zusammenarbeit mit den Betriebsingenieuren, dem Qualitätsleiter und dem Betriebsleiter tätig sein.

Bereit für deinen Einstieg?

Hauptverantwortlichkeiten:

Gewährleistung der Funktionsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Integrität der Anlagen

Koordination aller technischen Maßnahmen im Betreuungsbereich sowie Sicherstellung der Produktionsbereitschaft und Sicherheit der Anlagen unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Vorschriften und Regelwerke

Planen, Budgetierung und Durchführung von kleinen bis mittleren betrieblichen Projekten im Bereich Mechanik/ Verfahrenstechnik mit internen als auch externen Schnittstellen

Verantwortung für die Bereitstellung und Weiterentwicklung von technischem Know how unter Berücksichtigung von Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und GMP

Identifikation und Bewertung von Mängeln und Engpässen sowie Entwicklung passender technischer Lösungskonzepte

Erstellung und Pflege von Fließbildern, Spezifikationen und Anlagendokumentationen

Sicherstellung der Umsetzung von betriebsspezifischen Standards und Richtlinien für Technik, Verfahren und Dokumentation inkl. der Festlegung betriebsinterner Standards

Über dich

Erfahrung:

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Projektierung und/oder Betreuung von pharmazeutischen Produktionsanlagen

Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten:

Betriebsbezogene Kenntnisse im Bereich GMP und pharmazeutischer Compliance

Sehr strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Verantwortungsbewusstsein und eigenmotiviertes Handeln

Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise

IT Kenntnisse: SAP, COMOS PT und MS-Office

Ausbildung:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbares Studium

Sprachen:

Deutsch und Englisch: flüssig und verhandlungssicher

Pursue Progress . Discover Extraordinary .

Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.

#Verfahrenstechnik #Maschinenbau

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !

Die Gehaltsspanne für diese Position ist:€79.104,00 - €118.656,00 Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Frankfurt am Main, Germany
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany73
Singapore67
France64
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Roche Penzberg, Bavaria, Germany Senior
Same function Same country
40%similar
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Frankfurt am Main, Germany
Same function Same country
40%similar
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Frankfurt am Main, Germany
Same function Same country
40%similar
Cellzome GmbH Heidelberg, Germany
Same function Same country
40%similar
Madaus GmbH Troisdorf, Germany
Same function Same country
40%similar
Madaus GmbH Troisdorf, Germany
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Senior Associate Proteins Bioanalytics with Mass Spectrometry Expertise (m/f/d
Roche · Penzberg, Bavaria, Germany · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Laboratory Scientist - Automation (Proteomics) (m/f/d)
Cellzome GmbH · Heidelberg, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Teamleiter (m/w/d) Pharma
Madaus GmbH · Troisdorf, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Operator Mechanic (m/w/d) / Mechatroniker in der Produktion (m/w/d)
SmithKline Beecham Pharma GmbH & Co KG · Dresden, Germany · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.