Technical Expert Operational, Strategic and Project Support
About this opportunity
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
The Position
Bei Roche können Sie so sein, wie Sie sind – mit all den einzigartigen Qualitäten, die Sie mitbringen. Unsere Kultur fördert persönliche Entfaltung, offene Dialoge und aufrichtige Beziehungen. Hier werden Sie für die Person, die Sie sind, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert, sodass Sie sich persönlich und beruflich entfalten können. So wollen wir Krankheiten verhindern, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Mensch heute und für kommende Generationen Zugang zur Gesundheitsversorgung hat. Werde Teil von DS Clinical & Commercial Supply, wo jede Stimme zählt.
Die Position:
Sie sind das Bindeglied zwischen unseren betrieblichen Abläufen und den globalen Unternehmensstandards. Ihr Fokus liegt darauf, die Einhaltung der cGMP-Vorschriften, SHE-Richtlinien und Roche-Prinzipien zu garantieren und gleichzeitig die Prozesse robust und effizient zu gestalten.
Expertise in der Praxis: Sie leiten die Ausarbeitung lokaler Standards und sind der primäre Vertreter von DS Clinical & Commercial Supply bei der Machbarkeitsbewertung und Entwicklung globaler Anforderungen. Sie leiten und unterstützen die Umsetzung dieser Standards in einem dynamischen Produktionsumfeld.
Projektverantwortung als User-Vertreter: Als primärer Vertreter unserer Teams gestalten Sie Umfang, Design und Umsetzung von komplexen Projekten aktiv mit. Sie stellen dabei sicher, dass die Ergebnisse den Erwartungen und Bedürfnissen der Organisation entsprechen.
Sie fungieren als Fachexperte und Berater für Herstellungsprozesse und/oder -anlagen und stellen Ihr Fachwissen zur Lösung komplexer technischer Probleme sowie strategischer Fragestellungen bereit. Sie leiten komplexe Untersuchungen, identifizieren Ursachen und implementieren wirksame Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
Als Mentor und Coach unterstützen Sie unsere Mitarbeiter bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse.
Treten Sie als treibende Kraft für kontinuierliche Verbesserung auf , indem Sie innovative Lösungen zur Prozessoptimierung und Produktivitätssteigerung identifizieren, Lean-Prinzipien und digitale Lösungen zur Verbesserung der Abläufe nutzen und implementieren.
Fungieren Sie als Matrix-Lead , welcher die strategische Planung und Zielsetzung der Abteilung gestaltet und der einen starken Teamgeist und eine Kultur der Zusammenarbeit, Dringlichkeit sowie der hohen Motivation fördert, um diese Ziele zu erreichen.
Wer Sie sind:
Sie haben einen Abschluss in Chemie oder Chemieingenieurwesen und mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Prozesschemie für synthetische Moleküle.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der chemischen Synthese, chemischen Prozesstechnologien und der Produktion in einer cGMP-Umgebung.
Als technischer Experte verstehen Sie es, Teams in einer Matrixorganisation zu motivieren und einen starken Zusammenhalt zu schaffen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Ihre Stärken liegen in der Zusammenarbeit: Sie pflegen ausgezeichnete Beziehungen zu Stakeholdern und navigieren geschickt durch Verhandlungen und funktionsübergreifende Projekte.
Sie sind ein aktiver Impulsgeber für den Wandel, der eine flexible und offene Kultur für neue Möglichkeiten schafft.
Sie sind eine treibende Kraft für kontinuierliche Verbesserung und packen neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Sie kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch und überzeugen durch Ihre exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
Sind Sie bereit, Ihre einzigartigen Qualitäten bei DS Clinical & Commercial Supply einzubringen und etwas zu bewirken? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
Who we are
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let’s build a healthier future, together.
Roche is an Equal Opportunity Employer.
Job details
How this role compares
Computed from every other active BD&L & Strategic Planning role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 74 comparable BD&L & Strategic Planning roles across 26 biopharma companies.
Salary context
13 of 74 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 74 comparable roles
+ 13 more countries
Seniority mix
51 of 74 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
11 of 74 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.