About this opportunity
Make your mark for patients
患者さんのためにあなたの力を発揮してください
Job Summary
ユーシービージャパンの購買活動、特に間接購買の調達業務オペレーション業務を担う
Major Accountabilities/Responsibilities
サプライヤーと内部関係者の両方に対する第 1 階層の連絡窓口として、Source to Pay (S2P) の日常業務を主導またはサポートする
関連する国固有の商法、法定法、税法を考慮しながら、現在および将来の UCB グローバル購買原則およびガイドラインに基づいた購買プロセス (取引プロセスと調達プロセスの両方) を実装、適用し、確実に遵守する
グローバル カテゴリー マネージャーが定義した購入戦略に基づいて国の購入計画を作成し、費用対効果を最適化し、国固有のビジネス、法的、財務要件に沿って現地の購入契約を交渉する
グローバルの購買カテゴリー交渉手段と協定を最大限に活用することにより、潜在的な総コスト最適化の機会やその他の地域間/機能間を越えた相乗効果を具体化する
UCB社内外のベストプラクティスに合わせて、購買のベストプラクティスを特定、提案、実装し、取引プロセス、運用プロセス、および調達プロセスを継続的に改善する
顧客エンゲージメント戦略の遂行に必要な関係者とゴール・方針を共有し連携する
グローバル・社外会議の会議招集、議事録作成、司会進行、意見集約、合意形成を行う
定期のサプライヤー評価を実施する
必要に応じて社内関係者に対して調達 P2P トレーニングを実施する
自身が顧客エンゲージメント活動を効果的に推進できるよう必要な関係者との連携を含め自律的に環境を整備する
必要な関係者と戦略遂行・活動のために、担当者レベルで信頼関係を構築する
顧客エンゲージメント向上のために自身でスキル強化に取り組み成長する
自身の期待役割を理解した上で適切なパフォーマンス目標を設定、自己評価を行う
自身のパフォーマンス評価を理解し、さらなる挑戦やパフォーマンス改善に自律的に取り組む
社員エンゲージメントの高いチーム創りやカルチャー醸成のために、自らが望ましい行動を体現することに貢献する
Education & Qualifications
Education Level : Bachelor's Degree
Experience :
間接購買、製薬業界と同様の立場での複数年以上の豊富な購買経験
高い交渉力をもって購買戦略を達成した経験
社内外のステークホルダー、社員向けのプレゼンテーション経験
部門横断的なチームでの活動経験
計画、実行、評価、改善のサイクルに精通している
ビジネスレベル(グローバル会議の質疑応答ができるレベル)の英語
IT 知識: MS Office 、SAP、AribaおよびERPの知識
患者さんのために価値を創造し、ご自身の力を発揮する準備ができているとお感じでしたら、ぜひ私たちにご連絡ください。
会社概要
UCBは、神経および免疫領域に注力するグローバルなバイオ医薬品企業です。世界中で約8,500人の社員が、患者さんからインスピレーションを受け、科学の力で前進しています。
UCBで働く魅力
UCBでは、単に業務をこなすのではなく、価値を創造することを大切にしています。私たちは挑戦を恐れず、協力し合い、革新を追求しながら、患者さんのために成果を出すことを目指しています。
誰もが尊重され、受け入れられ、最善を尽くせる平等な機会がある、思いやりと支援に満ちた文化が根付いています。
私たちは常に「その先」を目指し、患者さん、社員、そして地球に対して人間らしさを大切にした価値を提供しています。
UCBで働くことで、自分自身の成長を実感し、自由にキャリアを築き、可能性を最大限に引き出すことができます。
UCBでは機会均等を重視しています。すべての採用決定は、法律で保護されているいかなる属性にも関係なく行われます。
選考プロセスにおいて、ご自身の強みや能力を十分に発揮できるよう配慮が必要な場合は、以下のメールアドレスまでご連絡ください:
※なお、この問い合わせ先では選考における特別な配慮に関するご相談以外はお受けできませんので、ご注意ください。
Job details
How this role compares
Computed from every other active Procurement role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 39 comparable Manager Procurement roles across 10 biopharma companies.
Salary context
3 of 39 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 39 comparable roles
+ 5 more countries
Seniority mix
39 of 39 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
0 of 39 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
No peers with a known therapeutic area yet.
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.