Pfizer Sağlık Temsilcisi Aşı Takımı (İzmir)
About this opportunity
Temel Sağlık İş Birimi, 2008 yılından bu yana Pfizer Türkiye’ye önemli katkılar sağlayan iş birimlerinden biridir. Pfizer Sağlık Temsilcisi, portföyündeki aşının satış ve pazarlama faaliyetlerini sorumlu olduğu bölgede yürütür; özel muayenehaneler, özel hastaneler, tıp merkezleri ve diğer kritik sağlık profesyonelleri ile ilişkileri yöneterek iş hedeflerine ulaşılmasına katkı sağlar. Ayrıca pazarlama, medikal ve pazara erişim ekipleriyle iş birliği içinde stratejik planların geliştirilmesini destekler ve çoklu paydaş yönetimi gerektiren iş ortaklıklarında Aşı İş Birimi’ni temsil eder.
Nasıl Katkıda Bulunacaksınız?
Bölgesini sonuçlar, potansiyel ve kaynaklar açısından analiz etmek
Müşteri içgörülerine yönelik değer yaratacak projeler planlamak ve uygulamak
Kaynak ve zaman yönetimini etkin şekilde yürütmek
Müşteri ve diğer paydaş ilişkilerini etkili şekilde yönetmek
Bölgesinde hedefleme, segmentasyon ve detailing faaliyetlerini üst düzeyde uygulamak
Kilit kurumlar ve hekimlerle ilişkilerin geliştirilmesine destek olmak
Dijital kanalları ve hibrit çalışma modelini etkin kullanmak
Ulusal stratejilerin bölge ihtiyaçlarına uygun uygulanmasını sağlamak
Kurum ve hekim ihtiyaçlarını analiz ederek müşteri odaklı çözümler geliştirmek
Rekabetçi stratejilerin oluşturulmasına katkı sağlamak
Başvuru İçin Gerekli Kriterler
Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olmak
Maksimum 3 yıl iş deneyimine sahip olmak
B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak
ÜTT Sertifikasına sahip olmak (tecrübeli adaylar için)
Seyahat engelinin bulunmaması
Güçlü iletişim becerileri
Planlama ve segmentasyon yetkinliği
Kurum ve müşteri odaklı bakış açısı
Güçlü analitik ve sayısal düşünme becerisi
Değişime uyum ve çözüm odaklı yaklaşım
İyi derecede Türkçe bilgisi
Analitik yaklaşım ve iş yönetimi bilgisi
Yenilikçi ve müşteri odaklı bakış açısı
Kültürümüz
Pfizer olarak çalışanlarımızın gücünü ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Bu gücün temelindeki odak noktalarımızı şöyle belirledik:
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık - Herkesin sunabileceği farklı şeyler vardır. Başarı için çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir organizasyon olmamızın çok önemli olduğuna inanıyoruz. Hizmet verdiğimiz hastalar ve topluluklar kadar çeşitli olmamızı sağlayan Pfizer’in, bunu her daim desteklemeye kararlı olduğunu biliyoruz.
Siz Büyüdüğünüzde, Biz de Büyürüz! - Tüm çalışanlarımız, kendine özgü deneyimlerden oluşan çeşitli kariyer yollarından geçerek büyüyor. Çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarabilmeleri için onları cesaretlendiriyoruz.
Sağlık ve Esenlik- Çalışanlarımızın esenlik içerisinde olabilmesi için zihinsel ve fiziksel refahlarını yönetmelerine yardımcı olmaya önem veriyoruz. Tam da bu nedenle çalışanlarımızın mutlu olabilecekleri bir ortam sağlamak odak alanlarımızdan birini oluşturuyor.
Purpose
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
School of Leaders
We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here!
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.
To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers .

Sales
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2393 comparable Sales roles across 138 biopharma companies.
Salary context
636 of 2393 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2393 comparable roles
+ 59 more countries
Seniority mix
956 of 2393 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
651 of 2393 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.