Medical Science Liaison
About this opportunity
Локация: РФ, КраснодарВ настоящий момент мы находимся в поиске MSL (Medical Science Liaison) в направлении СМА.
В зону Вашей ответственности будет входить:Выстраивание и развитие научного взаимодействия с медицинскими экспертами и лидерами мнений;Сбор, анализ и передача медицинской и научной информации, значимой для формирования медицинской стратегии;Организация и активное участие в научно-медицинских мероприятиях;Разработка и реализация плана взаимодействия с лидерами мнений в соответствии со стратегией компании в России;Обработка медицинских запросов от медицинских экспертов и предоставление научно обоснованных ответов;Поддержка формирования медицинской стратегии на основе инсайтов, полученных от медицинского сообщества;Участие в программах клинических исследований Novartis, включая поддержку исследовательских центров, оптимизацию процессов проведения исследований и научное обучение совместно с отделом клинических исследований.Novartis Mission – in RussianВы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:Высшее медицинское образование;Опыт работы в аналогичной роли от 3 лет;Опыт работы с медицинской и научной информацией;Высокий уровень ответственности, системность и умение работать с большим объемом информации;Навыки эффективного взаимодействия с медицинскими экспертами и кросс-функциональными командами;Уровень английского языка не ниже Intermediate;Готовность к высокой командировочной активности, до 50% рабочего времени.Что мы предлагаем для Вас:Декретная позиция.Конкурентоспособный компенсационный пакет: заработная плата и годовой бонус;Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы;Льготные условия медицинского страхования для близких родственников;Страхование жизни от несчастных случаев;Страхование для выезжающих за рубеж;Корпоративный автомобиль или компенсацию за него;Компенсацию питания и мобильной связи;Программу признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций;Доступ к бесплатной электронной библиотеке;3 дополнительных дня к отпуску;Сохранение 100% заработной платы на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для родителей;Программу поддержки сотрудников: неограниченное количество консультаций по личным вопросам со специалистами в области психологии, финансов, права, ЗОЖ и других направлений;Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 924 comparable Medical Affairs roles across 130 biopharma companies.
Salary context
175 of 924 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 924 comparable roles
+ 52 more countries
Seniority mix
502 of 924 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
326 of 924 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Open in 3 locations
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.