Medical Science Liaison Manager Hämatologie (m/w/d) – Würzburg, München, Nürnberg, Bayreuth, Passau
About this opportunity
Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patient:innen an die erste Stelle.
Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs und der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.
Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Science Liaison Manager Hämatologie (m/w/d), Gebiet: Würzburg, München, Nürnberg, Bayreuth, Passau
Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Einfluss nehmen:
Identifizierung und kompetente Betreuung von relevanten externen Stakeholdern, Referenten und medizinisch-wissenschaftlicher Zentren
Aufbau und Pflege belastbarer, vertrauensvoller Beziehungen zu externen Stakeholdern durch einen persönlichen wissenschaftlichen Austausch auf Augenhöhe
Aktive Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften und relevanten externen Partnern im hämatologischen Umfeld
Analyse und Erkennung relevanter Netzwerkstrukturen sowie aktives Einholen medizinisch-wissenschaftlicher Erkenntnisse und Entwicklungen
Konzeption, Organisation und Umsetzung regionaler sowie überregionaler wissenschaftlicher Fortbildungsveranstaltungen
Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen, Symposien und wissenschaftlichen Fachveranstaltungen
Unterstützung und Begleitung interner und externer Studienprojekte
Erstellung, Aufbereitung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Präsentationsmaterialien
Unterstützung interner Weiterbildungsprogramme, Außendiensttrainings und Workshops
Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, insbesondere aus Training, Marketing, Market Access und Medical Affairs
Professionelles Projektmanagement und aktive Mitarbeit in cross-funktionalen Teams
Sorgfältige Dokumentation, sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie Offenheit gegenüber neuen technologischen Anwendungen und dem Einsatz KI-gestützter Lösungen
Stärken beweisen:
Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium, idealerweise mit Promotion, sowie ausgeprägte medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz
Berufserfahrung als Medical Science Liaison Manager, vorzugsweise im Bereich Hämatologie
Idealerweise fundierte Indikationskenntnisse und fachliche Kompetenz im Bereich Hämatologie
Fähigkeit, sich zügig, strukturiert und selbstständig in neue Indikationen und komplexe medizinisch-wissenschaftliche Fragestellungen einzuarbeiten
Freude an der aktiven Gestaltung von Projekten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams
Sehr gute Kommunikations-, Gesprächs- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu vermitteln
Hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit, verbunden mit Selbstständigkeit, Eigeninitiative und persönlicher Flexibilität
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit gegenüber digitalen Tools und modernen technologischen Anwendungen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist die Zukunft!
Date Posted
12-Aug.-2026
Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 218 comparable Manager Medical Affairs roles across 70 biopharma companies.
Salary context
31 of 218 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 218 comparable roles
+ 31 more countries
Seniority mix
218 of 218 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
75 of 218 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.