Director (m/w/d) Medical Affairs, Allgemeinmedizin, Cardiometabolic Health
About this opportunity
At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work, but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.
Bei Lilly verbinden wir Fürsorge mit Entdeckergeist, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. Wir sind ein global führendes Gesundheitsunternehmen mit Hauptsitz in Indianapolis, Indiana. Unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt arbeiten daran, lebensverändernde Medikamente zu entwickeln und bereitzustellen, das Verständnis und Management von Krankheiten zu verbessern und sich durch philanthropisches Engagement und Freiwilligenarbeit für unsere Gemeinschaften einzusetzen. Wir geben stets unser Bestes und stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Wir suchen Persönlichkeiten, die entschlossen sind, das Leben von Menschen weltweit besser zu machen.
Innovation leben. Vielfalt fördern. Gemeinsam wachsen. Ob im Labor, im Büro oder remote – bei Lilly arbeitest du in einem Umfeld, das wissenschaftlichen Fortschritt und menschliche Fürsorge vereint. Wir fördern deine Entwicklung und schaffen Raum für deine Ideen.
Werde jetzt Teil unseres Teams und starte ab sofort und in Vollzeit als:
Director (m/w/d) Medical Affairs, Allgemeinmedizin, Cardiometabolic Health
In dieser Position verantwortest du die strategische Planung, Umsetzung und Steuerung der Medical‑Affairs‑Aktivitäten im Bereich Cardiometabolic Health mit klarem Fokus auf die Primary‑Care‑Zielgruppe (Allgemeinmediziner:innen, Internist:innen mit allgemeinmedizinischem Schwerpunkt). Du positionierst das Unternehmen als starken medizinisch‑wissenschaftlichen Partner, gestaltest Medical‑Education‑Strategien aktiv mit und förderst den wissenschaftlichen Austausch im ambulanten und stationären Umfeld.
Deine Benefits bei Lilly:
Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir leben Teamgeist und begegnen uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe. Ein „Du“ ist bei uns selbstverständlich – genauso wie gegenseitige Unterstützung, Offenheit und gemeinsame Teamtage
Gestaltungsspielraum: Von Beginn an kannst du deine Ideen einbringen und eigenverantwortlich umsetzen. Du arbeitest in crossfunktionalen oder selbstorganisierten Teams an Projekten, die wirklich etwas bewegen – für Patient:innen und Gesellschaft
Work-Life-Balance: Bei Lilly gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel – dank hybrider Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit
Mobiles Arbeiten und gemeinsame Bürozeiten bieten dir die perfekte Balance zwischen Eigenverantwortung und Teamkultur
Weiterentwicklung: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit der Lilly University, LinkedIn Learning und weiteren Lernplattformen bieten wir dir Zugang zu weltweiter Weiterbildung – individuell und praxisnah
Deine Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung der Medical‑Affairs‑Strategie im Bereich Cardiometabolic Health mit Fokus Primary Care
Erstellung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Materialien (z. B. Präsentationen, Trainingsunterlagen, Hintergrunddokumente) in enger Abstimmung mit globalen und internationalen Medical‑Teams
Ableitung des Medical‑Education‑Bedarfs aus der medizinisch‑wissenschaftlichen Landschaft und der klinischen Praxis
Konzeption, Planung und Umsetzung von Medical‑Education‑Programmen inkl. Budgetverantwortung unter Sicherstellung von wissenschaftlicher Qualität, Praxisrelevanz und Compliance
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von interdisziplinären Ärztenetzwerken (GPs, Diabetolog:innen, Kardiolog:innen, Internist:innen)
Identifikation, Einbindung und Betreuung von nationalen und regionalen KOLs
Initiierung und Begleitung wissenschaftlicher Projekte, Fortbildungsinitiativen und Kongressaktivitäten
Repräsentation des Unternehmens als medizinisch‑wissenschaftlicher Ansprechpartner auf Fachkongressen und externen Veranstaltungen
Ausarbeitung und Präsentation klinisch‑wissenschaftlicher Inhalte (z. B. Advisory Boards, Studienergebnisse, Substanzprofile)
Medizinische Prüfung von Texten und Werbeaussagen sowie Erstellung medizinischer Stellungnahmen für Behörden und Ethikkommissionen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Weiterbildung im Bereich Allgemeinmedizin
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Allgemeinmedizin sowie sehr gutes Verständnis der ambulanten Versorgungsrealität
Erfahrung in klinischer Forschung, idealerweise in Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien in Deutschland
Industrieerfahrung im Bereich Medical Affairs ist ein Plus, ebenso Publikationserfahrung im Bereich Cardiometabolic Health
Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
Sehr gute wissenschaftliche Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten
Netzwerkorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Fähigkeit, komplexe medizinische Inhalte praxisnah und zielgruppengerecht aufzubereiten
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, hohe Eigeninitiative sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Du bist interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Karriereportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten. Wenn du Unterstützung bei der Bewerbung auf eine Stelle bei Lilly benötigst, nutze bitte folgenden Link:
https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation
Bitte beachte, dass dieser Link nur dafür vorgesehen ist, Unterstützung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu beantragen. Auf andere Korrespondenz wird nicht geantwortet.
Lilly diskriminiert nicht aufgrund des Alters, der Ethnie, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der nationalen Herkunft, des geschützten Veteranenstatus, einer Behinderung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.
#WeAreLilly
Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.
Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.
#WeAreLilly
Job details
How this role compares
Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 172 comparable Director Medical Affairs roles across 32 biopharma companies.
Salary context
94 of 172 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 172 comparable roles
+ 10 more countries
Seniority mix
172 of 172 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
86 of 172 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.