Werkstudent (all genders) Human Resources – Recruiting
About this opportunity
Company Description
About AbbVie
AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com . Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook , Instagram , X and YouTube.
Job Description
🎓 Du studierst und willst modernes Recruiting hautnah erleben?
Dann komm in unser Talent Acquisition Team in Ludwigshafen und gestalte die Zukunft des Recruitings mit!
Deine Aufgaben – das erwartet dich
Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche
Durchführung telefonischer Erstgespräche (Phone Screens) zur Qualifizierung von Kandidat*innen
Kommunikation mit Bewerber*innen sowie Unterstützung eines positiven Candidate Experiences entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
Planung und Koordination von Interviews – virtuell über MS Teams und vor Ort
Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Pflege von Kandidatenprofilen im Bewerbermanagementsystem
Erstellung und Vorbereitung von Recruiting- und Einstellungsunterlagen
Unterstützung bei Recruiting-Events, Hochschulmessen und Employer-Branding-Aktivitäten
Mitarbeit in spannenden Talent-Acquisition-Projekten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
Active Sourcing über LinkedIn und weitere Kanäle sowie Pflege von Talentpools
Qualifications
Dein Profil – so wirst du unser Perfect Match
🎓 Eingeschriebene r Student in im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
💡 Begeisterung für Recruiting, Talent Acquisition und moderne HR-Prozesse
💬 Kommunikationsstärke, Freude am Austausch mit Menschen und ein professionelles Auftreten
📅 Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
🖥 Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
⚙️ Interesse an Bewerbermanagementsystemen, Recruiting-Tools und digitalen HR-Prozessen
🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Beitrag für dich
🌍 Abwechslungsreiche Aufgaben mit tiefen Einblicken in die Recruiting-Welt eines internationalen Unternehmens
🤝 Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung durch erfahrene Talent-Acquisition-Kolleg*innen
🖥 Hybrides Arbeiten mit modernen Tools und Prozessen
💡 Offene Unternehmenskultur, internationale Zusammenarbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
🚀 Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten
Mit diesen Tools arbeitest du
💻 MS Teams – für Interviews und virtuelle Zusammenarbeit
📊 Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint und Outlook
⚙️ Bewerbermanagementsystem (ATS) – für professionelle Recruiting-Prozesse
🌐 LinkedIn und weitere Recruiting-Plattformen – für Active Sourcing und Talentgewinnung
👉 Bewirb dich jetzt in nur wenigen Minuten mit deinem Lebenslauf und deiner Immatrikulationsbescheinigung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Additional Information
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Job details
How this role compares
Computed from every other active role in our database, not just this employer's listings.
We don't have enough classified peer data for this role yet, so there's no comparison to show. This happens when a posting's title/category doesn't match any taxonomy rule -- it's excluded rather than compared against the wrong peer group.