Novartis Posted August 6, 2026

Tehnolog proizvodnih procesov I – Optična kontrola (m/ž/d)

Ljubljana, Slovenia Regular
Manufacturing & CMC

Novartis is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

#LI-HybridLocation: Ljubljana, SlovenijaRelocation Support: This role is based in Ljubljana, Slovenia. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.Ste pripravljeni soustvarjati prihodnost farmacevtske proizvodnje in sodelovati pri uvajanju ene ključnih novih tehnologij na lokaciji Aseptika? Kot Tehnolog proizvodnih procesov I za področje optične kontrole boste imeli edinstveno priložnost sodelovati pri vzpostavitvi novega sistema optične kontrole za pregled vial in brizg, ki bo zagotavljal najvišje standarde kakovosti naših izdelkov. V tesnem sodelovanju z dobavitelji, proizvodnjo, kakovostjo in inženiringom boste pomagali oblikovati proces, postavljati zahteve za izdelke in tehnologijo ter skrbeti za uspešen prehod od implementacije do stabilnega delovanja v redni proizvodnji. Če vas motivira delo v dinamičnem okolju, kjer lahko združite tehnično znanje, reševanje kompleksnih izzivov in resničen vpliv na kakovost zdravil za paciente po vsem svetu, vas vabimo, da se nam pridružite.

Vaše ključne odgovornosti:Vodenje aktivnosti za vzpostavitev nove opreme za optično kontrolo v aseptični proizvodnji.Sodelovanje z dobavitelji, inženiringom, kakovostjo in proizvodnjo pri implementaciji nove tehnologije.Določanje zahtev za izdelke ter zagotavljanje skladnosti procesov z zahtevami kakovosti in regulatornimi standardi.Podpora pri kvalifikacijah, validacijah in zagonu opreme v skladu z regulatornimi zahtevami.Spremljanje učinkovitosti procesa optične kontrole ter prepoznavanje in izvajanje priložnosti za izboljšave.Zagotavljanje strokovne podpore proizvodnji pri tehničnih vprašanjih, odstopanjih in procesnih izzivih.Vodenje raziskav vzrokov odstopanj ter izvajanje korektivnih in preventivnih ukrepov.Sodelovanje pri aktivnostih nenehnih izboljšav, optimizaciji procesov in zagotavljanju operativne odličnosti.Vaš doprinos k delovnem mestu:Univerzitetna izobrazba s področja farmacije, kemije, biotehnologije, inženirstva ali druge ustrezne naravoslovne smeri.Najmanj 3 leta izkušenj na področju proizvodnih procesov, procesne podpore, kvalifikacij ali kakovosti v reguliranem okolju.Razumevanje farmacevtskih proizvodnih procesov, dobre proizvodne prakse (GMP) in regulatornih zahtev.Močno tehnično ozadje ter sposobnost hitrega usvajanja novih tehnologij, opreme in procesov.Odlične komunikacijske sposobnosti ter učinkovito sodelovanje z različnimi deležniki in strokovnimi skupinami.Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika ter proaktiven pristop k delu v dinamičnem okolju.Zaželene izkušnje:Poznavanje optičnih sistemov, strojnega vida (Machine Vision) ali avtomatiziranih sistemov vizualnega pregleda.Izkušnje z uporabo umetne inteligence, napredne analitike ali podatkovno podprtih tehnologij v proizvodnem okolju.Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku.     Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:  27.510,00 - 51.090,00 EUR  Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 10% letne plače.Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054,65 €). Zavarovanje:  Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode.  Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več.Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Ljubljana, Slovenia
Employment type
Regular

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany74
Singapore67
France64
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia Senior
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia Senior
Same function Same country
40%similar
Novartis Mengeš, Slovenia Senior
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Research Scientist I - Upstream Processing
Novartis · Mengeš, Slovenia · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Expert Science & Technology – Downstream Process Development & Modelling (m/f/d
Novartis · Mengeš, Slovenia · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Senior Scientist I - Downstream Processing
Novartis · Mengeš, Slovenia · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Skrbnik uvajanja sprememb v proizvodnjo (m/ž/d)
Novartis · Mengeš, Slovenia · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.