Team Leader M&I ZAC

Faites la différence pour les patients

Nous recherchons un·e Team Leader Mesure & Instrumentation (ZAC – Zones à Atmosphère Contrôlée) orienté·e équipe, structuré·e et techniquement solide pour rejoindre notre équipe basée sur notre campus UCB à Braine‑l’Alleud, Wallonie, Belgique.

À propos du rôle

Vous allez encadrer, organiser et coordonner les équipes techniques en charge des activités de contrôle périodique des équipements et des locaux en ZAC. Vous garantirez la bonne exécution des activités dans le respect des exigences GxP, qualité et sécurité. Vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et technique en pilotant la performance et en contribuant à l’amélioration continue des activités du service.

Avec qui vous allez collaborer

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes BelTech, engineering, maintenance, IT, production et HSE. Vous serez en interaction continue avec les sous‑traitants et les utilisateurs internes. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités entre les différents services du site.

Ce que vous allez faire

Vous allez gérer et encadrer les équipes techniques internes et externes en environnement ZAC.

Vous allez superviser les contrôles préventives et curatives des équipements.

Vous serez responsable de garantir de la planification et de la réalisation des contrôles périodiques ZAC des équipements et des zones.

Vous piloterez la performance au travers de KPI et assurerez l’alignement avec les objectifs du service.

Vous allez rédiger et/ou revoir et/ approuver les documents de contrôle périodique conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication

Vous allez garantir la conformité GMP, HSE et la qualité documentaire.

Vous veillerez au respect des exigences GxP, qualité, sécurité et environnement.

Vous assurerez la gestion des déviations, audits et actions correctives dans les délais.

Vous allez suivre les Actions Correctives et Préventives (CAPAs) et les Changes Controls (CC).

Vous allez participer activement aux audits et inspections réglementaires.

Vous allez favoriser un environnement de travail collaboratif et performant.

Vous allez développer les compétences de l’équipe et assurer leur formation continue.

Intéressé·e ? Pour ce rôle, nous recherchons les compétences et qualifications suivantes

Diplôme de Bachelier en électromécanique ou expérience équivalente.

Expérience en zones à atmosphère contrôlée (ZAC) ou environnement technique similaire.

Bonne connaissance des exigences GxP, HSE et systèmes qualité.

Expérience en management d’équipe et coordination multi‑parties prenantes.

Capacité d’analyse et d’optimisation des processus.

Excellentes compétences en communication et assertivité.

Les candidats internes doivent occuper leur poste actuel depuis au moins 12 mois, répondre aux normes de performance et ne pas avoir fait l'objet d'un processus correctif/disciplinaire (PIP), d'un avertissement, d'un avertissement final ou d'une lettre d'avertissement de conformité au cours des 12 derniers mois. Veuillez informer votre responsable ou votre Talent Partner avant de postuler à une offre d'emploi interne.

Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride du travail, en réunissant les équipes dans des Hubs locaux afin de favoriser la curiosité collaborative. Sauf indication contraire dans la description de fonction, ce poste est hybride et vous passerez 40 % de votre temps au bureau, quel que soit votre contrat actuel. Si vos conditions de travail actuelles sont différentes, veuillez contacter votre Talent Partner afin d'en discuter avant de soumettre votre candidature.

UCB est un employeur qui promeut l'égalité des chances. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par les lois applicables. Si vous avez besoin d'ajustements à notre processus de recrutement afin de mettre en valeur vos compétences, veuillez nous contacter à l'adresse [email protected]. À noter que si votre message ne concerne pas une demande d'ajustements, nous ne pourrons pas vous assister par ce biais.

Numéro de réquisition du poste (Requisition ID): 93525

Recruteur (Talent Advisor): Flore Bourlet

Responsable de l’embauche (Hiring Manager): Sandy Marteleur

Partenaire RH (Talent Partner): Joelle Coldrick

Grade: SA III - SA II