Skrbnik uvajanja sprememb v proizvodnjo (m/ž/d)

#LI-HybridLocation: Ljubljana, SloveniaInterni naziv pozicije: Tehnolog proizvodnih procesov II / Process Expert IIRelocation Support: This role is based in Ljubljana, Slovenia. Novartis is unable to offer relocation support: please only apply if accessible.Pridružite se nam kot Skrbnik uvajanja sprememb v proizvodnjo v enoti Biološke učinkovine Mengeš in postanite ključni člen pri uvajanju sprememb, ki omogočajo zanesljivo oskrbo pacientov z inovativnimi biološkimi zdravili. V tej vlogi boste usmerjali in koordinirali implementacijo sprememb na izdelkih, postopkih, procesih in ovojnini ter povezovali strokovnjake s področij proizvodnje, kakovosti, regulative in tehnologije. S svojim znanjem projektnega vodenja, sodelovanja med funkcijami in procesne odličnosti boste zagotavljali pravočasno in učinkovito izvedbo sprememb v skladu z zakonodajnimi zahtevami, dobrimi proizvodnimi praksami ter poslovnimi cilji družbe Novartis.

Vaše ključne odgovornosti:Usklajevanje aktivnosti z notranjimi deležniki (ovojnina, tehnologija, regulativa in kakovost) ter zunanjimi uporabniki pri implementaciji sprememb v proizvodnih procesih.Vzpostavljanje in upravljanje projektne organizacije za izvedbo sprememb na ovojnini, izdelkih, postopkih in procesih, od zbiranja informacij in vrednotenja do izvedbe.Zagotavljanje pravočasne implementacije interno ali eksterno iniciiranih sprememb ter spremljanje njihove uspešne izvedbe.Odgovornost za tekoče spremljanje, vzdrževanje in pregledovanje sprememb v informacijskih sistemih in bazah podatkov.Zagotavljanje strokovne podpore pri vprašanjih in izzivih, povezanih s proizvodnimi procesi in operativnim okoljem.Sodelovanje pri nenehnem izboljševanju procesov ter opravljanje drugih nalog po navodilu nadrejenega.Vaš doprinos k delovnem mestu:Univerzitetna izobrazba s področja kemije, farmacije, biotehnologije ali druge ustrezne naravoslovne oziroma tehnične smeri.Zaželene najmanj 1 leto izkušenj v farmacevtski, biotehnološki ali drugi regulirani industriji.Aktivno znanje angleškega jezika ter odlično znanje slovenskega jezika.Dobro poznavanje orodij Microsoft Office. Zaželene izkušnje:Izkušnje s koordinacijo projektov, vodenjem sprememb ali sodelovanjem v medfunkcijskih ekipah predstavljajo prednost.Razumevanje GMP okolja in procesov upravljanja sprememb (Change Requests) je zaželeno.Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas enega leta s poskusno dobo 6 mesecev. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem in angleškem jeziku.     Nagrajevanje: V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:  22.050,00 - 40.950,00 EUROsnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 10% letne plače. Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto). Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na  3.224,18 €). Zavarovanje:  Dodatno nezgodno zavarovanje: V času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode.  Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše duševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanj, orodij in še mnogo več. Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture