Skladiščnik (m/ž/d)
About this opportunity
#LI-OnsiteLokacija: Mengeš, SlovenijaPrevzemite odgovornost za razvoj in izvajanje skladiščnih procesov ter postanite ključni člen v oskrbi naših kupcev! Vaša vloga bo obsegala pripravo tehnično-tehnološke dokumentacije, izvajanje knjigovodskih in manipulativnih del ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo, internimi predpisi in najboljšimi praksami. S svojim delom boste neposredno prispevali k varnosti, učinkovitosti in kakovosti procesov, ki podpirajo našo proizvodnjo in distribucijo. Če iščete dinamično okolje, kjer se cenijo natančnost, odgovornost in priložnosti za strokovni razvoj, je to prava priložnost za vas!This role is based in Mengeš, Slovenia. Novartis is unable to offer relocation support for this role: please only apply if this location is accessible for you.
Vaše ključne odgovornosti: Upravljanje skladiščnih procesov: prevzem, vzorčenje, skladiščenje, izdaja in paletiranje materialov.Pripravljanje tehnično‑tehnološko dokumentacije in zagotavljanje sledljivosti ter skladnost zapisov.Opravljanje administrativnih in knjigovodskih del ter natančno vnašanje podatkov v sistem.Vodenje priprave materialov: paletna in materialna manipulacija, tehtanje in pretakanje topil, čiščenje ter priprava po delovnem nalogu.Nadzorovanje pogojev okolja: čistoča, deratizacija, temperatura, zakonske zahteve in ukrepanje ob izrednih dogodkih.Validiranje procesov, opreme in podporne informacijske sisteme skladno z notranjimi postopki.Nadzorovanje prevoznikov in vozil po dovoljenjih ter predpisih za prevoz nevarnega blaga.Vaš doprinos k delovnem mestu: Zaključena srednješolska izobrazba tehnične ali druge ustrezne smeri.Znanje slovenskega in angleškega jezika.Izpit za upravljanje delovnih naprav (viličar, regalno dvigalo).Osnovno znanje dela z računalniškimi sistemi in dokumentacijo.Zmožnost natančnega in odgovornega dela v skladu z varnostnimi standardi.Fizična pripravljenost za manipulacijo materialov in delo v skladiščnem okolju.Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za določen čas 1 leta (s poskusno dobo 6 mesecev) in možnostjo dolgoročnega sodelovanja. Prijavo oddajte z življenjepisom v slovenskem jeziku.Ugodnosti in nagrajevanje: Konkurenčen plačni paket, letni bonus, pokojninska shema, možnost vključitve v kolektivno zdravstveno zavarovanje, shema nagrajevanja in priznanja dosežkov, razširjeni program promocije zdravja na področju fizičnega in duševnega dobrega počutja ter delovne obremenitve (Polni življenja), številne priložnosti za učenje in razvoj. Preberite naš priročnik, da spoznate načine, s katerim bomo spodbujali vaš osebni in profesionalni razvoj: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče delovno okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 38 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.