Roche Posted July 21, 2026

Sales Representative secteur Charente / Indre & Loire (d/f/m)

Paris, Paris, France FULL_TIME
Sales

Roche is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,  where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Mission:

En tant que Sales Product Specialist (d/f/m) – Diabetes Care, vous êtes l’ambassadeur de nos solutions auprès des pharmaciens et des professionnels de santé de votre secteur. Vous jouez un rôle clé dans la promotion de notre gamme de produits, tant sur les canaux de distribution que de prescription, et contribuez activement à la croissance de notre activité.

Secteur géographique (départements) : 16, 17, 37, 79, 86

Vos principales responsabilités

Développement commercial (Distribution)

Développer les ventes sur votre secteur en assurant une relation de qualité avec les officines, dans le respect de la politique et des accords commerciaux de RDF ;

Construire des plans d’action personnalisés par client pour garantir leur fidélisation ;

Proposer et négocier des offres commerciales ou des partenariats adaptés

Suivre, piloter et animer les clients membres de groupements nationaux ou régionaux ;

Contribuer à la performance des gammes de produits et services de la marque ;

Former les équipes officinales aux produits, services et outils par le biais de démonstrations.

Promotion médicale (Prescription)

Développer les prescriptions et les ventes auprès des hôpitaux, spécialistes libéraux et médecins généralistes ;

Élaborer des plans d’action pour renforcer la croissance du chiffre d’affaires et des parts de marché tout en assurant la fidélisation des professionnels de santé ;

Entretenir et développer des relations de confiance avec les leaders d’opinion (KOL) du secteur ;

Former les professionnels hospitaliers et libéraux aux produits, services et dispositifs proposés par RDF.

Reporting et veille

Mettre à jour régulièrement les données commerciales dans les outils de reporting en vigueur ;

Participer à des événements clients et représenter l’entreprise en externe ;

Assurer une veille active sur l’environnement concurrentiel et le marché du diabète.

Qui vous êtes?

Formation supérieure commerciale

Expérience réussie dans la vente terrain, idéalement dans le secteur du dispositif médical ou de la grande consommation

Une bonne connaissance des enjeux pharmaceutiques et médicaux serait idéale

Excellente capacité de conviction et orientation résultats ;

Forte aisance relationnelle et sens de l’écoute

Rémunération et avantages sociaux

Global Grade: SE6.

Veuillez noter que le global grade affiché correspond à une cible pour le poste et que le global grade réel proposé à un candidat peut varier en fonction de plusieurs facteurs - notamment l'étendue et la portée du poste. Pour de plus amples informations sur la méthodologie du global grading chez Roche, veuillez consulter le Gsite dédié. Les réglementations locales continuent de s’appliquer.

Lorsque vous envisagez d'effectuer un changement au sein de l'organisation, cela peut inclure non seulement les rôles et les responsabilités, mais également un impact sur la rémunération et les avantages sociaux. Veuillez prendre le temps de consulter le gSite Employés en déplacement pour en savoir plus.

Roche est un employeur offrant l'équité en matière d'emploi.

 

 

Who we are

A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

Job details

Seniority
Not listed
Function
Sales
Therapeutic area
Not listed
Location
Paris, Paris, France
Employment type
FULL_TIME

How this role compares

Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 2393 comparable Sales roles across 138 biopharma companies.

2393Comparable roles tracked
2162Currently active
138Companies hiring similar roles
65Countries represented

Salary context

636 of 2393 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Patient Coordinator 1 (PSC) · Novartis $37,200/yr – $69,200/yr
Highest disclosed · Vice President, Head of Oncology Sales · Novartis $274,400/yr – $509,600/yr
Peer group range $53,200 – $392,000 (median $135,500)

Where these roles are based

Top locations among the 2393 comparable roles

United States1305
China403
India71
Japan56
Taiwan54
Germany50

+ 59 more countries

Seniority mix

956 of 2393 peers have a known seniority level

Senior437
Manager420
Director68
Associate Director11
Intern/Fellow/Postdoc9
Associate6
Executive/VP5

Therapeutic area mix

651 of 2393 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology186
Cardiovascular / CVRM135
Neuroscience118
Dermatology & Aesthetics47
Vaccines & Infectious Disease41
Respiratory38
Immunology32
Rare Disease30
Gastroenterology20
Ophthalmology4

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Laboratoire GlaxoSmithKline S.A.S. France, France
Same function Same country
40%similar
Laboratoire GlaxoSmithKline S.A.S. France, France
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40%similar
Laboratoire GlaxoSmithKline S.A.S. France, France
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Laboratoire GlaxoSmithKline S.A.S. France, France
Same function Same country
40%similar
UCB Field Based, Field Based, France
Same function Same country
40%similar
Roche Paris, Paris, France Manager
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
APM Vaccins - Secteur 39 - Région Est (H/F)
Laboratoire GlaxoSmithKline S.A.S. · France, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Délégué Médical Hématologie - IdF Sud (H/F)
Laboratoire GlaxoSmithKline S.A.S. · France, France · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Key Account Manager Comptes Publics & Lead Spectrométrie de Masse (d/f/m)
Roche · Paris, Paris, France · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
Sr Therapeutic Specialist, Oncology - N England & Scotland’
Gilead Sciences Limited · Edinburgh, United Kingdom · Senior
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.