About this opportunity
Локация: РФ, г. Санкт-ПетербургНовартис Нева находится в поиске высококвалифицированного специалиста на вакансию Process Expert (Инженер-технолог по процессу)
В зону Вашей ответственности будет входить:Разрабатывать процедуры очистки, рабочие инструкции по процессу, по работе оборудования. Следить за их актуальностью, проводить их обновление по мере необходимости.Разрабатывать протоколы производства серий для новых продуктов/трансферов, согласовывать и обеспечивать техническую корректность протоколов производства серий для коммерческих продуктов.Оценивать технологические возможности производства для трансферов в рамках своих Рабочих Центров, участвовать в подготовке к трансферу, в разработке стратегий технических и валидационных серий, проверять ключевые параметры процесса, готовить необходимые документы со стороны производстваУчаствовать в разработке URS на закупку оборудования, участвовать в приемке оборудования по своему РЦРаботать с отклонениями:проводить расследования, связанные с процессом производства/очисткииспользовать научные и статистические знания для анализа данных и обеспечения понимания процесса и выявления корневых причин отклонений по продукту и технологическому процессуразрабатывать эффективные САРА действияпроводить разъяснительные беседы с сотрудниками по результатам отклонений при необходимости.Оказывать аудиторское сопровождение: поддерживать процессы на уровне готовности к аудиту, а также обеспечивать необходимой поддержкой во время внутренних и внешних аудитов.Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:В/о по инженерной, фармацевтической, химической специальностиМинимум 1 года опыта в качестве эксперта/инженера-технолога на фармацевтическом производстве, применяющими стандарты GMPПонимание процессов производства (Фарма, GMP, нормативно-правовых аспектов), знание принципов работы фармацевтического оборудования и ведения технологических процессов, принципов валидации процессов производства и очисткиАнглийский языком на уровне Intermediate, а также опыт работы с ТЛФ будет преимуществомКоммуникабельность, организованность, навыки кросс функционального взаимодействияЧто мы предлагаем для Вас:Декретная позицияТерриториальное месторасположение – Дорога в Каменку, д. 40, к. 3 лит. А, Санкт-Петербург.Корпоративный транспорт от нескольких станций метро: «Гражданский проспект», «Проспект Просвещения», «Комендантский проспект», также есть промежуточные остановки по пути следования.Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.Бесплатное питание в корпоративной столовой, бесплатный кофе и чай, вендинговые аппараты, частичная компенсация фитнеса.Возможность проходить обучение (как внутри компании, так и внешние тренинги).Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.Возможности для профессионального развития и карьерного роста.Доступ к бесплатной электронной библиотеке.Доплата по больничному листу до 100% 8 дней в году.Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).
Job details
How this role compares
Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.
Salary context
456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 1527 comparable roles
+ 37 more countries
Seniority mix
705 of 1527 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.