Onco-Hematology (Transplants)
About this opportunity
Cargo: Onco-Hematology (Transplants)
Localização: Rio de Janeiro (area de viagem além do RJ: Ceara (CE), Rio Grande do Norte (RN), Bahia (BA) ).
Descrição da função
A Unidade de Negócio de Transplantes está lançando em escala global um tratamento para a DECH, doença que acomete grande parte dos pacientes que fazem um transplante alogenico de medula.
É uma posição com o propósito de promover uma mudança significativa na qualidade de vida dos pacientes e com oportunidades de exposição, desenvolvimento e aprendizado acelerado.
Junte-se à equipe transformando como os cuidados de saúde são entregues para condições crônicas e especializadas mundialmente. Em Medicamentos Gerais, você ajudará a impulsionar resultados significativos em diabetes, transplante e imunologia - com a escala e urgência que os pacientes merecem.
Sobre a Sanofi:
Somos uma empresa biofarmacêutica impulsionada por P&D e alimentada por IA, comprometida em melhorar a vida das pessoas e entregar crescimento convincente. Nossa compreensão profunda do sistema imunológico – e pipeline inovador – nos permite inventar medicamentos e vacinas que tratam e protegem milhões de pessoas ao redor do mundo. Juntos, perseguimos os milagres da ciência para melhorar a vida das pessoas.
Principais responsabilidades:
Gestão Estratégica de Território e Contas-Chave.
Mapeamento de hospitais, clínicas e stakeholders; desenvolvimento de plano de negócios; acompanhamento de estoques/demanda; definição de objetivos quantitativos e qualitativos.
Promoção Técnico-Científica e Atingimento de Metas Comunicação adequada aos stakeholders; alcance de indicadores de performance (demanda, visitação, market share).
Gestão de CRM e Reportes: Registro diário de visitas médicas; envio de relatórios nos prazos acordados.
Colaboração Cross-funcional: Alinhamento com times Comercial, Acesso, Medical e demais áreas; execução do plano integrado de contas; estímulo ao trabalho em equipe.
Representação Institucional: Participação em congressos e eventos (virtuais e presenciais).
Sobre Você:
Educação: Superior completo; desejável pós-graduação
Experiência & conhecimento:
Sólida experiência no mercado de Oncologia/Hematologia, preferencialmente na área de Hematologia.
Habilidades de planejamento estratégico, negociação, execução, colaboração, comunicação e tomada de decisão.
Conhecimento dos sistemas de saúde brasileiro; mecanismos de reembolso do sistema privado e SUS.
Conhecimentos em ferramentas de auditorias do segmento.
Conhecimento do MS Office (Teams, Word, Excel, e PowerPoint).
Experiência nas áreas: Acesso, Comercial e Médica, será considerado como um diferencial.
Flexível para testar diferentes modelos de promoção, incluindo approach digital.
Posição integral, disponibilidade para viagens.
Línguas: Inglês intermediário ou avançado será considerado como diferencial.
Porque deve nos escolher?
Dê vida aos milagres da ciência ao lado de uma equipe solidária e focada no futuro.
Descubra oportunidades infinitas para desenvolver seu talento e impulsionar sua carreira, seja através de uma promoção ou movimento lateral, em casa ou internacionalmente.
Desfrute de um pacote de recompensas pensativo e bem elaborado que reconhece sua contribuição e amplifica seu impact.
Ajude a moldar o futuro do cuidado para condições crônicas e complexas como diabetes tipo 1, diabetes tipo 2, transplante e doença cardiovascular .
Impulsione impacto significativo em escala global: nossos medicamentos alcançam mais de 100 milhões de pessoas a cada ano.
Faça parte de um negócio mais simples, digital e alimentado por IA que está repensando como trabalhamos e nos engajamos com o mundo.
Persiga a Progresso. Descubra o Extraordinário.
O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.
Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.
Veja o nosso vídeo ALL IN e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão em sanofi.com !
#LI-LAT
#LI-Hybrid
Pursue progress , discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 2393 comparable Sales roles across 137 biopharma companies.
Salary context
636 of 2393 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 2393 comparable roles
+ 59 more countries
Seniority mix
956 of 2393 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
651 of 2393 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
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The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.