Sanofi Medley Farmacêutica Ltda Posted July 31, 2026

Medical Science Liason – Doenças Raras

São Paulo, Brazil Full time
Medical Affairs

Sanofi Medley Farmacêutica Ltda is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Cargo:  Medical Science Liason – Doenças Raras

Localização: Porto Alegre, Brasília, Rio de Janeiro, Recife, Salvador ou São Paulo

Descrição da função

Assessor Científico (Medical Science Liason) é uma opção de carreira dinâmica que combina requisitos técnico-científicos, planejamento e comunicação com parceiros internos e externos. São profissionais da área de saúde com sólido conhecimento técnico-científico, aprofundado e atualizado sobre os produtos, doença, prática clínica e estudos clínicos de uma determinada área terapêutica. São responsáveis por conduzir discussões científicas confiáveis, equilibradas e com profundidade científica com Líderes de Opinião e outros profissionais de saúde, disseminando evidências científicas recentes e desenvolvendo relacionamento estruturado em bases técnico-científicas.

Sobre a Sanofi:

Somos uma empresa biofarmacêutica impulsionada por P&D e alimentada por IA, comprometida em melhorar a vida das pessoas e entregar crescimento convincente. Nossa compreensão profunda do sistema imunológico – e pipeline inovador – nos permite inventar medicamentos e vacinas que tratam e protegem milhões de pessoas ao redor do mundo. Juntos, perseguimos os milagres da ciência para melhorar a vida das pessoas.

Principais responsabilidades:

Planejar, organizar e executar atividades científicas de campo na área de Doenças Raras, com foco em doenças lisossomais, visando disseminar conhecimento médico atualizado e apoiar a educação contínua de profissionais de saúde.

Compartilhar e discutir evidências científicas, estudos clínicos e diretrizes terapêuticas com profissionais de saúde, promovendo a aplicação do conhecimento científico na prática clínica.

Planejar, organizar e conduzir reuniões, palestras e outras atividades científicas, além de colaborar no treinamento de speakers quando necessário e apropriado.

Fornecer suporte técnico-científico aos profissionais de saúde em temas relacionados ao diagnóstico, à jornada do paciente e ao manejo de Doenças Raras.

Coletar insights de campo sobre tendências terapêuticas, necessidades médicas e práticas clínicas, compartilhando informações com áreas internas, participando de alinhamentos com equipes de marca e assegurando que as atividades científicas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

Atuar em conformidade com os princípios de Ética e Integridade, políticas corporativas e códigos de conduta que regem a indústria farmacêutica.

Promover e cumprir as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE), contribuindo para a prevenção de riscos, o bem-estar dos colaboradores e a redução de impactos ambientais, além de apoiar iniciativas de Diversidade e Inclusão que assegurem respeito, equidade e igualdade de oportunidades para todos.

Sobre você:

Formação superior em Farmácia, Medicina, Biologia, Biomedicina ou áreas correlatas.

Formação acadêmica avançada (PharmD, MSc, PhD) em uma disciplina científica é altamente desejável.

Experiência prévia na indústria farmacêutica (mandatório), com sólida experiência em Assuntos Médicos e com experiência prévia com interações com líderes de opinião da área de doenças raras (desejável).

Conhecimento na área de doenças raras e conhecimento técnico em Genética (desejável).

Experiência em processos de pesquisa clínica (desejável),

Conhecimento sobre regulamentos e diretrizes éticas aplicadas à indústria farmacêutica.

Soft Skills: Comunicação eficaz, proatividade, capacidade de priorização, planejamento estratégico, pensamento crítico, resolução de problemas e trabalho em equipe. Habilidades técnicas: Construção e implementação de planos de engajamento e comunicação, conhecimento em metodologia científica e análise de dados.

Línguas: Inglês avançado/fluente.

Disponibilidade para viagens (80% do tempo).

CNH válida.

Porque deve nos escolher?

Dê vida aos milagres da ciência ao lado de uma equipe solidária e focada no futuro.

Descubra oportunidades infinitas para desenvolver seu talento e impulsionar sua carreira, seja através de uma promoção ou movimento lateral, em casa ou internacionalmente.

Desfrute de um pacote de recompensas pensativo e bem elaborado que reconhece sua contribuição e amplifica seu impact

Ajude a moldar o futuro do cuidado para condições crônicas e complexas como diabetes tipo 1, diabetes tipo 2, transplante e doença cardiovascular.

Impulsione impacto significativo em escala global: nossos medicamentos alcançam mais de 100 milhões de pessoas a cada ano.

Faça parte de um negócio mais simples, digital e alimentado por IA que está repensando como trabalhamos e nos engajamos com o mundo.

Persiga a Progresso. Descubra o Extraordinário.

O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco.

Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero.

Veja o nosso vídeo ALL IN e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão em sanofi.com !

#LI-LAT

#LI-Hybrid

Pursue progress , discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com !

Job details

Seniority
Not listed
Function
Medical Affairs
Therapeutic area
Not listed
Location
São Paulo, Brazil
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Medical Affairs role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 924 comparable Medical Affairs roles across 130 biopharma companies.

924Comparable roles tracked
800Currently active
130Companies hiring similar roles
58Countries represented

Salary context

175 of 924 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Clinical Coordinator · Pfizer $79,400/yr – $132,400/yr
Peer group range $105,900 – $458,800 (median $232,750)

Where these roles are based

Top locations among the 924 comparable roles

United States379
China's Mainland69
Japan61
China57
India50
Germany40

+ 52 more countries

Seniority mix

502 of 924 peers have a known seniority level

Director148
Manager125
Senior97
Associate55
Associate Director39
Senior Director20
Executive/VP11
Principal5
Intern/Fellow/Postdoc2

Therapeutic area mix

326 of 924 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Oncology114
Immunology52
Neuroscience35
Cardiovascular / CVRM34
Respiratory21
Vaccines & Infectious Disease21
Rare Disease21
Dermatology & Aesthetics20
Ophthalmology4
Gastroenterology4

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Gilead Sciences Farmaceutica do Brasil Ltda Sao Paulo, Brazil Associate
Same function Same country
40%similar
GlaxoSmithKline Brasil Limitada Field Worker, Brazil
Same function Same country
40%similar
Lilly Sao Paulo / SP, São Paulo, Brazil
Same function Same country
40%similar
Sanofi Medley Farmacêutica Ltda Bahia, Brazil Associate
Same function Same country
40%similar
Lilly Sao Paulo / SP, São Paulo, Brazil Manager
Same function Same country
40%similar
Roche Sao Paulo, São Paulo, Brazil
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Medical Scientist Associate (MSL)
Gilead Sciences Farmaceutica do Brasil Ltda · Sao Paulo, Brazil · Associate
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Scientific Advisor
Sanofi Medley Farmacêutica Ltda · Bahia, Brazil · Associate
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
【AstraZeneca】【Medical】Health Economic and Outcomes Research Director, Medical EOR
AstraZeneca · Minato-ku, Tokyo, Japan · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
25%
Medical Director - CVM
Roche · Shanghai, Shanghai, China's Mainland · Director
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.