Pfizer Manufacturing Belgium Posted July 14, 2026

Lead Technician I

Puurs, Belgium Full time
Manufacturing & CMC

Pfizer Manufacturing Belgium is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Bij Pfizer surfen we allemaal op dezelfde golf. Een golf van kwaliteit, veiligheid en innovatie die we samen op gang brengen. Met grote en kleine overwinningen, goed voor onszelf en de wereld. De weg ernaartoe is een ervaring, maar we geraken waar we moeten zijn door voor elke uitdaging een oplossing te vinden. De stroming ontstaat omdat we dingen doen die nog nooit eerder zijn gedaan. Omdat we geloven dat alles mogelijk is. We trekken elkaar erin mee, vanaf dag één.

In onze productieafdelingen worden grondstoffen omgevormd tot afgevulde medicijnen. Het product doorloopt hierbij verschillende productiestappen (wegen, formulatie, preparatie, vullen, vriesdrogen, cappen, inspectie, opslag en transport). Bij alle stappen streeft productie naar de hoogste graad van operationele uitmuntendheid. Verder in het productieproces zal het medicijn nog van een label voorzien en verpakt worden om vervolgens via de distributieketen tot bij onze patiënt te geraken.

Je komt in een cultuur terecht waarbij ownership een essentieel kenmerk is. We willen vandaag uitblinken maar al denken aan morgen en daar proactief op inspelen. Bij Pfizer geloven we ook heel sterk in teamwerk. Om je werk te realiseren hebben we elkaar nodig, helpen we elkaar, dagen we elkaar uit en delen we kennis. “Hoge kwaliteit” is de rode draad in alles wat we doen.

Als Technical Plant Support Technician (TPS) ben jij het eerste aanspreekpunt bij storingen van utilities installaties. (Elektriciteit, cooling & heating, HVAC).

Je neemt het alarm aan op het alert-systeem en doet de eerstelijnsinterventie. Bij uitvallen van de installatie neem je acties om de installatie binnen de kortst mogelijke tijdspanne terug operationeel te krijgen.

Je werkt hierbij steeds volgens de geldende Pfizer veiligheidsprocedures en algemene GMP.

Correct rapporteren van voorvallen in een gevalideerd systeem behoort ook tot de taak en is belangrijk voor verdere impactbepaling door QA.

Je werkt zeer kwaliteitsgericht en volgt afspraken na, ook al sta je onder tijdsdruk.

Je escaleert (wederkerende) storingen en doet samen met de zone-ingenieurs onderzoek naar grondoorzaken, waarbij je ook voorstellen doet ter verbetering.

Preventieve- en curatieve onderhoudstaken behoren eveneens tot je takenpakket.

Daarnaast doe je ook periodieke checks op installaties volgens voorgeschreven controlelijsten. (nooddiesels, sprinklerinstallaties, stoomketels, waterinstallaties, …)

Je hecht veel belang aan veilig werken.  Je meldt onveilige situaties aan supervisie en spreekt collega´s aan op onveilige handelingen of onveilig gedrag.

Je zal werken in een vijfploegensysteem.

Wat wij jou te bieden hebben

Contract van bepaalde duur

Interessante voordelen: hospitalisatie-, levens-, tand- en groepsverzekering, maaltijdcheques, 41 vakantiedagen, verplaatsingsvergoeding of treinabonnement

Goede worklife balance

Een job in de "Factory of the Future" waar er geïnvesteerd wordt in nieuwe technologieën, digitalisatie, systeemintegratie en innovatie

Netwerk van meer dan 4000 enthousiaste collega’s

Cultuur waar onze waarden courage, excellence, equity & joy centraal staan

Sterke focus op groei en ontwikkeling, want bij Pfizer geloven we dat door meer te leren, meer te ervaren en meer te delen, mensen kunnen groeien. Onze visie: Learn More, Experience More & Share More to Grow More.

Wat wij zoeken in jou

Bachelor diploma in elektromechanica, Elektriciteit  of gelijkwaardig door ervaring

Zeer brede technische kennis: Hoogspanning, sterkstroom, mechanisch, pneumatisch, meet- en regeltechniek, automatisatie

Zin om complexe problemen te analyseren

Prioriteiten inschatten op basis van algemene richtlijnen

Autonoom aan de slag gaan

Vlotte en duidelijke communicatie naar collega’s en interne klanten

Objectief rapporteren op basis van feiten en meetcijfers

Kwaliteitsgericht werken

Work Location Assignment: On Premise

De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.

De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's.

Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.

Pfizer’s doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt.

Disability Inclusion:

Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier!


Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email [email protected]. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.

 Voor meer informatie over toegestane en verboden toepassingen van AI tijdens het wervingsproces, raadpleeg onze richtlijnen voor het gebruik van AI door kandidaten op  Pfizer Careers .


Engineering

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Puurs, Belgium
Employment type
Full time

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany74
Singapore67
France64
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
Ablynx Gent, Belgium
Same function Same country
40%similar
Novartis Puurs, Belgium Manager
Same function Same country
40%similar
Novartis Puurs, Belgium
Same function Same country
40%similar
Pfizer Manufacturing Belgium Puurs, Belgium
Same function Same country
40%similar
GlaxoSmithKline Biologicals S.A. Belgium-Wavre, Belgium
Same function Same country
40%similar
GlaxoSmithKline Biologicals S.A. Belgium-Wavre, Belgium
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Lab automation engineer/scientist
Ablynx · Gent, Belgium · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Project Engineer Building Electricity & Security
Pfizer Manufacturing Belgium · Puurs, Belgium · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Stage en alternance : Analytical Engineering – Laboratory Automation, Robotics & Physical AI, Belgium – 2026
GlaxoSmithKline Biologicals S.A. · Belgium-Rixensart, Belgium · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Stage : Support Maintenance Planning & Shut Down, Belgique - 2026
GlaxoSmithKline Biologicals S.A. · Belgium-Wavre, Belgium · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.