Key Account Manager, Specialty
About this opportunity
Company Description
About AbbVie
AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com . Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook , Instagram , X and YouTube.
Job Description
Teren pracy obejmuje województwa: kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, zachodniopomorskie, pomorskie.
Miejsca zamieszkania Kandydatów: dowolne, na terenie wymienionych województw.
Zadania na stanowisku:
Prowadzenie skutecznej promocji merytorycznej powierzonych preparatów na podległym terenie.
Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów z lekarzami, szpitalami, aptekami, działami rozliczeń, budując opinię AbbVie jako profesjonalnej firmy, dostarczającej najwyższej jakości produkty, rozwiązania zdrowotne i obsługę.
Realizacja postawionych celów sprzedażowych.
Uczestnictwo w dodatkowych projektach w ramach firmy.
Realizacja założeń strategii marketingowej aktywnie wykorzystując materiały promocyjne.
Monitoring rynkowych działań konkurencyjnych przedsiębiorców i dzielenie się informacjami z zespołem oraz bezpośrednim przełożonym.
Aktywny monitoring przetargów we wszystkich szpitalach na swoim terenie pracy, w oparciu o ogólnodostępne informacje (dot. osób pracujących w szpitalach).
Regularny monitoring wykorzystania kontraktów we wszystkich szpitalach na swoim terenie pracy w danym obszarze terapeutycznym, w oparciu o ogólnodostępne informacje oraz raporty NFZ.
Realizacja budżetu promocyjnego zgodnie z założeniami.
Współpraca z klientami zewnętrznymi i angażowanie ich do projektów firmowych w obrębie regionu/grupy produktowej.
Współorganizacja inicjatyw promocyjnych, warsztatów, konferencji, kongresów w swoim regionie, a także wspieranie działań centralnych.
Procesowanie działań w zakresie dokumentacji, informacji oraz komunikacji z klientami
Przygotowywanie Regionalnego Business Planu i omawianie go na bieżąco z przełożonym.
Otwartość na zmiany w strukturze spowodowanych wymogiem strategii.
Rozliczanie terminowe wydatków, inicjacja wszelkich działań w wymaganych systemach w zgodzie z zasadami compliance.
Qualifications
Min 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży farmaceutycznej.
Umiejętność pracy z programami lekowymi.
Umiejętności komunikacyjne.
Wiedza medyczno-produktowa i wiedza o rynku.
Zarządzanie terytorium i klientem.
Wyższe wykształcenie.
Komunikatywna znajomość jęz. angielskiego.
Prawo jazdy.
Additional Information
AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:
https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Job details
How this role compares
Computed from every other active Sales role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 436 comparable Manager Sales roles across 63 biopharma companies.
Salary context
85 of 436 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function and a matching or adjacent seniority level -- not necessarily the same therapeutic area or country.
Where these roles are based
Top locations among the 436 comparable roles
+ 40 more countries
Seniority mix
436 of 436 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
123 of 436 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Open in 2 locations
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.