Bayer

Crop Production Coordinator (Bergschenhoek, Nederland, NL)

Bergschenhoek, Netherlands Type not listed
Manufacturing & CMC

Bayer is the source of truth for this posting and owns the application process. We surface normalized context and market comparison you won't find on the original listing.

About this opportunity

Bij Bayer zijn we visionairs, gedreven om 's wereld moeilijkste uitdagingen op te lossen en te streven naar een wereld waarin ‘Health for all, hunger for none’ niet langer een droom is maar een reële ambitie. Wij doen dit met energie, nieuwsgierigheid en sterke toewijding. Hierbij leren wij constant van unieke perspectieven die anderen ons bieden, verbreden we ons denken, vergroten we onze mogelijkheden en herdefiniëren we ‘onmogelijk’. Er zijn zoveel redenen om bij ons te komen werken. Als je een gevarieerde en betekenisvolle carrière ambieert samen met briljante en veelzijdige collega’s, om echt een verschil te maken, dan is er maar één keuze.

Binnen Bayer veranderen we de manier van werken – voor een hogere productiviteit, snellere innovatie en een beter resultaat. We noemen dit Dynamic Shared Ownership (DSO). Lees meer over wat DSO zal betekenen voor jou in je nieuwe rol hier bij Bayer: https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

Crop Production Coordinator

Ben jij de verbindende schakel tussen planten, mensen en processen? Haal jij energie uit het aansturen van teams én het meedenken over teeltkeuzes? Dan zoeken we jou als Crop Coordinator bij Bayer in Bergschenhoek!

Over de functie

Als Crop Coordinator zorg je voor een soepel verlopende dagelijkse operatie rondom teelt-, veredelings- en onderzoeksactiviteiten. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat werkzaamheden tijdig en volgens afspraak worden uitgevoerd. Je werkt daarbij nauw samen met veredelaars, het nursery team en ondersteunende afdelingen. Naast je coördinerende rol beschik je over inhoudelijke kennis van teelttechnieken en gewasontwikkeling: je begrijpt wat een gewas nodig heeft en ondersteunt de vertaalslag van veredelings- en onderzoeksdoelen naar de praktische uitvoering in de kas.

Wat ga je doen?

Plannen en coördineren van dagelijkse teelt- en oogstactiviteiten in kas en/of veld, in afstemming met veredelaars, Seed Generation en het nursery team

Aansturen van de dagelijkse operatie op de werkvloer: werkzaamheden verdelen, voortgang bewaken en bijsturen waar nodig

Zorgdragen voor correcte uitvoering van oogst- en fenotyperingsactiviteiten, waarbij planten, batches en zaden juist worden verwerkt en geregistreerd

Bewaken van datakwaliteit en traceerbaarheid, van plantopzet tot oogst, scoring en verdere verwerking

Monitoren en bijsturen van klimaat en teelttechnische instellingen (temperatuur, licht, watergift, gewasontwikkeling), in samenwerking met teeltspecialisten en veredelaars

Signaleren van knelpunten in planning, capaciteit of uitvoering en actief meedenken over praktische oplossingen

Toezien op naleving van werkafspraken, veiligheidsregels en GSPP-richtlijnen

Meedraaien in de storingsdienst en adequaat reageren op technische, klimaat- of facilitaire storingen

Wat breng je mee?

Hbo- of wo-opleiding in Agribusiness, Teelttechniek, Crop Management, Crop Science of vergelijkbaar, óf aantoonbare sterke affiniteit met de tuinbouw, gecombineerd met minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van mensen en complexe organisaties

Je functioneert succesvol in een dynamische, snel veranderende werkomgeving met meerdere projecten en prioriteiten tegelijk

Je ontwikkelt talent en begeleidt teams effectief, ook in complexe of veranderende situaties

Aantoonbare leiderschapsvaardigheden en het vermogen om samen te werken met multidisciplinaire teams

Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, en het vermogen om effectief samen te werken met alle managementniveaus binnen een multiculturele organisatie

Wat bieden we jou?

Salaris tussen €45.000 - €55.000 op jaarbasis, inclusief vakantiegeld

8% vakantietoeslag

Jaarlijkse bonusregeling

25 vakantiedagen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Interesse?

Solliciteer direct of neem contact op voor meer informatie.

Be You, Be Bayer.

YOUR APPLICATION       Wil jij werken op een plek waar je gewoon JEZELF mag zijn?

Jouw unieke persoonlijkheid, achtergrond en talenten dragen bij aan het bouwen van een sterk, divers en inclusief Bayer.

Join us! Be You. Be Bayer.

Locatie:

Nederland : Nederland : Bergschenhoek

Divisie:

Crop Science

Referentiecode:

875259

]]>

Job details

Seniority
Not listed
Function
Manufacturing & CMC
Therapeutic area
Not listed
Location
Bergschenhoek, Netherlands
Employment type
Not listed

How this role compares

Computed from every other active Manufacturing & CMC role in our database, not just this employer's listings.

We currently track 1527 comparable Manufacturing & CMC roles across 125 biopharma companies.

1527Comparable roles tracked
1434Currently active
125Companies hiring similar roles
44Countries represented

Salary context

456 of 1527 peers report a salary range (USD, annualized)

Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.

This roleSubject Not listed on this posting
Lowest disclosed · Senior Scientist II – CMC Developmental Sciences · AbbVie $0/hr – $0/hr (≈ $0–$0/yr)
Peer group range $0 – $540,400 (median $140,000)

Where these roles are based

Top locations among the 1527 comparable roles

United States782
India104
Germany74
Singapore67
France64
Ireland54

+ 38 more countries

Seniority mix

705 of 1527 peers have a known seniority level

Senior251
Manager165
Principal79
Associate68
Director64
Associate Director44
Senior Director21
Intern/Fellow/Postdoc8
Executive/VP5

Therapeutic area mix

7 of 1527 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden

Vaccines & Infectious Disease6
Oncology1

Similar opportunities

The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.

40%similar
BMS Netherlands Operations B.V. Leiden – NL, Netherlands Manager
Same function Same country
40%similar
BMS Netherlands Operations B.V. Leiden – NL, Netherlands Associate
Same function Same country
40%similar
Bristol Myers Squibb Leiden – NL, Netherlands
Same function Same country
40%similar
BMS Netherlands Operations B.V. Leiden – NL, Netherlands
Same function Same country
40%similar
BMS Netherlands Operations B.V. Leiden – NL, Netherlands
Same function Same country
40%similar
BMS Netherlands Operations B.V. Leiden – NL, Netherlands Senior
Same function Same country

How we calculate "similar"

No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.

Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.

40%
Senior Manager, Manufacturing, Cell Therapy
BMS Netherlands Operations B.V. · Leiden – NL, Netherlands · Manager
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Engineer Commissioning, Qualification & Validation (CQV)
BMS Netherlands Operations B.V. · Leiden – NL, Netherlands · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Associate II Manufacturing, Cell Therapy
BMS Netherlands Operations B.V. · Leiden – NL, Netherlands · Associate
Function Therapeutic area Seniority Country
40%
Lead Material Operations Specialist II
BMS Netherlands Operations B.V. · Leiden – NL, Netherlands · Seniority not listed
Function Therapeutic area Seniority Country
Unmatched or unknown dimensions score exactly the same: 0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.