Alternant(e) - Chef de Projets Digitaux
About this opportunity
Description de l'entreprise
La mission de Biogen est claire : être et rester pionniers dans le domaine des neurosciences. Biogen découvre, développe et propose aux patients du monde entier des thérapies innovantes pour le traitement de maladies neurologiques et neurodégénératives graves et d’aires thérapeutiques apparentées.
Biogen dispose aujourd’hui de l’offre thérapeutique contre la sclérose en plaques (SEP) la plus large de l’industrie, a développé le premier traitement autorisé dans l’amyotrophie spinale (SMA) , et met à disposition des patients et des professionnels de santé des traitements biosimilaires innovants issus des dernières avancées en biotechnologies.
Biogen s’engage pour faire avancer la recherche dans la sclérose en plaques et en neuroimmunologie , dans les troubles neuromusculaires, les troubles du mouvement, la maladie d’Alzheimer et les maladies apparentées, l’ophtalmologie, l’immunologie, les troubles neurocognitifs, la neurologie aigüe et la douleur.
L'alternance est rattachée au siège de Biogen France situé dans le quartier La Défense à Paris , avec un rythme de télétravail de trois jours par semaine.
Description du poste
Au sein du département Digital, Innovation & Services de Biogen France, vous rejoignez le pôle Digital en charge de la création et de la gestion des solutions Digital , de la définition de la stratégie Omnicanal et Marketing Digit al ainsi que de son exécution.
Rattaché(e) à un de nos Manager Digital, vous participerez à la réalisation de multiples projets omnicanaux .
Vos principales missions seront :
80% - Production m arketing Digital et opérations
Assister le Manager Digital dans la conception et le déploiement de campagnes marketing digital multi-franchises
Coordonner la relation avec les partenaires externes et assurer le suivi de la production de nos outils et supports de communication
Supporter les différentes BU dans le déploiement et renouvellement de programmes et événement (physiques ou digitaux)
20% - Stratégie Omnicanal et exécution
Définir et implémenter des « best practice » pour accompagner notre stratégie Omnicanal
Supporter les équipes dans la communication cross fonctionnelles et la gestion des tâches
Définir et déployer un reporting sur les différentes actions menées
Qualifications
Compétences recherchée s :
Vous préparez un Master 2 (ou une 4e/5e année) en Marketing Digital dans le cadre d'un contrat d'alternance.
Compétences en marketing digital
Bon sens de la communication écrite et orale
Maitrise de la suite Office
Bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé)
Capacités de base d’analyses de données
Très bon relationne l & communication , r igueur, organisation, dynamisme et gestion des priorités seront des qualités essentielles à votre succès pour cette alternance.
Compétences bonus :
Connaissance de Veeva CRM et Power BI
Expérience dans l’industrie pharmaceutique
Job Level: Internship
Why Biogen?
We are a global team with a commitment to excellence, and a pioneering spirit. As a mid-sized biotechnology company, we provide the stability and resources of a well-established business while fostering an environment where individual contributions make a significant impact. Our team encompasses some of the most talented and passionate achievers who have unparalleled opportunities for learning, growth, and expanding their skills. Above all, we work together to deliver life-changing medicines, with every role playing a vital part in our mission. Caring Deeply. Achieving Excellence. Changing Lives.
At Biogen, we are committed to building on our culture of inclusion and belonging that reflects the communities where we operate and the patients we serve. We know that diverse backgrounds, cultures, and perspectives make us a stronger and more innovative company, and we are focused on building teams where every employee feels empowered and inspired. Read on to learn more about Biogen.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, race, color, national origin, ancestry, ethnicity, religion, age, veteran status, disability, genetic information or any other basis protected by federal, state or local law. Biogen is an E-Verify Employer in the United States.
Job details
How this role compares
Computed from every other active Training role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 21 comparable Training roles across 10 biopharma companies.
Salary context
1 of 21 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 21 comparable roles
+ 5 more countries
Seniority mix
11 of 21 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
1 of 21 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
Matched on job function only -- seniority, specialty, and location weren't confirmed as aligned.
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How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.