ALTERNANT(E) Chargé Affaires Economique H/F – Lyon
About this opportunity
Viatris Santé
Viatris is a global healthcare company uniquely positioned to bridge the traditional divide between generics and brands, combining the best of both to more holistically address healthcare needs globally. With a mission to empower people worldwide to live healthier at every stage of life, we provide access at scale, currently supplying high-quality medicines to approximately 1 billion patients around the world annually and touching all of life's moments, from birth to the end of life, acute conditions to chronic diseases.
We have been included on number of award lists that demonstrate the impact we are making.
Notre portefeuille mondial se compose de spécialités emblématiques de premier plan, de marques phares internationales, ainsi que des génériques de marque et d’autres formes plus élaborées ; et également une large gamme de produits couvrant de très nombreuses aires thérapeutiques.
Nous nous engageons à soutenir à travers le monde l’existence de communautés en meilleure santé grâce à l’éducation, la sensibilisation et un meilleur accès aux traitements.
Pour ceux qui souhaitent se réaliser autour d’une mission, Viatris encourage ses employés à exprimer pleinement leur potentiel en favorisant une culture axée sur la collaboration, propice à l’audace et à la résilience. Bien plus qu’un simple endroit où travailler, Viatris est une entreprise dans laquelle nous créons la différence dans le monde.
Le poste et ce que vous allez faire
Au sein de la Direction Affaires Publiques, Communication et Market Access rattaché(e) au Directeur des Affaires Economiques, votre mission sera de contribuer au maintien des conditions de prise en charge des médicaments existants et participer à la mise en place des conditions de prise en charge des nouveaux médicaments en lancement.
Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment la position ALTERNANT(E) Chargé Affaires Economique impacte :
En étroite collaboration avec l’équipe Pricing Europe et les départements Médical, Marketing, Réglementaire et Life cycle management :
Répertorier, dans la cadre de la constitution des dossiers de transparence et de prix, les données disponibles en interne comme en externe et identifier les éléments les plus pertinents
Préparer des dossiers de demande de prise en charge de médicaments innovants et de médicaments génériques
Assurer le suivi du traitement des dossiers auprès des autorités CEPS, HAS, DGS, DGOS et DSS
Assurer le suivi et la mise à jour régulière des bases de données internes de prix et de remboursement
Participer à la vie de l’équipe dans son fonctionnement quotidien
Vos compétences et expériences
Pour ce poste, nous recherchons un candidat qui possède une combinaison efficace de compétences, talents et expériences suivants :
Etudiant en 6ième année de Pharmacie ou titulaire d’un diplôme supérieur en sciences (biologie…) en master affaires économie de la santé / santé publique en alternance
Anglais indispensable
Vous connaissez le système de santé et de remboursement français
Vous démontrez une capacité à rechercher l’information et à l’analyser puis à la synthétiser
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et doté (e) de qualités relationnelles permettant de travailler en équipe
Vous maîtrisez des outils informatiques et des logiciels du pack Office (Excel en particulier).
Chez Viatris, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique, donc si vous êtes intéressé(e) par ce poste mais vos expériences ne correspondent pas totalement à toutes les exigences, nous vous encourageons néanmoins à postuler. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste ou pour un autre.
Diversité et inclusion chez Viatris
Chez Viatris, la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre mission. La diversité que nous favorisons dans tous les aspects de notre activité peut constituer l’une de nos plus grandes forces pour redéfinir les soins de santé non pas tels qu’ils sont, mais tels qu’ils devraient être. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que la diversité, l'égalité et l'inclusion signifient pour nous, veuillez visiter https://www.viatris.fr/fr-fr/carrieres/diversite-et-inclusion
Responsabilité sociétale chez Viatris
Le développement durable est un élément clé dans la mission de Viatris : permettre à chacun de vivre en meilleure santé à chaque étape de sa vie.
Nous travaillons au développement de pratiques responsables et durables en faisant appel à notre expertise collective et en ayant conscience que nos actions ont un impact sur nos parties prenantes et les communautés que nous servons. Pour en savoir plus, veuillez visiter https://www.viatris.fr/fr-fr/a-propos/notre-responsabilite-societale
A t Viatris, we offer competitive salar ies , benefits and an inclusive environment where you can use your experiences, perspectives and skills to help make an impact on the lives of others.
Viatris is an Equal Opportunity Employer.
#LI-DNI
Job details
How this role compares
Computed from every other active Facilities & Administration role in our database, not just this employer's listings.
We currently track 91 comparable Facilities & Administration roles across 34 biopharma companies.
Salary context
14 of 91 peers report a salary range (USD, annualized)
Peers share this role's job function. This posting doesn't list a seniority level, so peers aren't narrowed by seniority either -- the range below may span more levels than usual.
Where these roles are based
Top locations among the 91 comparable roles
+ 16 more countries
Seniority mix
17 of 91 peers have a known seniority level
Therapeutic area mix
2 of 91 peers have a known therapeutic area; the rest are genuinely unlabeled, not hidden
Similar opportunities
The closest matches from our peer group, ranked by how similar they are, not how well you'd qualify for them -- treat this as market context, not a guaranteed shortlist; a weak match is labeled as one below.
How we calculate "similar"
No black box, no LLM guesswork: a deterministic score built from four normalized attributes. Here's this role's own peer group at different match levels, so you can see the mechanism, not just the result.
Every comparison starts from the same 100-point budget: 25 for working in the same function, 40 for the same therapeutic area, 20 for the same or adjacent seniority, 15 for the same country. A dimension we can't confirm on both sides contributes nothing, never a guess, never a free pass.
0 points, never a partial guess. A role we know almost nothing about beyond its function bottoms out at 25%; it never inflates to 100% just because there's little to compare against. Seniority uses a defined ladder (Associate → Manager → Associate Director → Senior → Principal → Director → Senior Director → Executive/VP) so "Director" and "Senior Director" count as adjacent, but "Director" and "Executive/VP" do not.